Contrato individual de trabajo y sus modificaciones : análisis de la ley No19.250

Professor Advisor	dc.contributor.advisor	Mengod Gimeno, Rosa María
Author	dc.contributor.author	Yamal Arellano, María Victoria
Admission date	dc.date.accessioned	2024-06-24T20:42:39Z
Available date	dc.date.available	2024-06-24T20:42:39Z
Publication date	dc.date.issued	1994
Identifier	dc.identifier.uri	https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/199295
Abstract	dc.description.abstract	La Ley N919-250, que modifica las libras I, II y V del Código del Trabaja, y otras textos legales, ingresó al Congreso en mayo de 1991, y se promulgó y publicó en el Diario Oficial el 30 de septiembre de 1993. Esta ley estuvo en discusión por más de dos años, lo que hacia presagiar para algunos grandes cambios, y para otros, sólo el perfeccionamiento de la legislación actual.	es_ES
Lenguage	dc.language.iso	es	es_ES
Type of license	dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
Link to License	dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
Keywords	dc.subject	contrato individual	es_ES
Título	dc.title	Contrato individual de trabajo y sus modificaciones : análisis de la ley No19.250	es_ES
Document type	dc.type	Tesis	es_ES
dcterms.accessRights	dcterms.accessRights	Acceso solo a metadatos	es_ES
Cataloguer	uchile.catalogador	jjr	es_ES
Department	uchile.departamento	Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social	es_ES
Faculty	uchile.facultad	Facultad de Derecho	es_ES
uchile.carrera	uchile.carrera	Derecho	es_ES
uchile.gradoacademico	uchile.gradoacademico	Licenciado	es_ES

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