Efecto de correr segundo en la selección de altos directivos públicos : evidencia de Chile

Abstract

Aunque ha existido un amplio esfuerzo de las ciencias sociales en entender los factores que determinan el éxito en elecciones municipales y parlamentarias, no es claro que factores determinan el éxito en elecciones burocráticas (concursos de cargos directivos públicos). Respecto a este tópico, Dal B ´ o, Ernesto, Frederico Finan y Martin Rossi (2013) verifican que mayores incentivos financieros atraen mejor talento al Estado en un experimento realizado en Mexico. Persson, Petra y Zhuravskaya, Ekaterina (2016) muestran que tanto redes de contacto (política, en la región del cargo) como rendimiento en instituciones son factores claves en la selección y ascenso en el sector público. Un factor relevante en elecciones burocráticas es la composición de comités de selección. Dicha composición puede afectar la probabilidad ´de éxito en concursos (Bagues,Sylos-Labini y Zinovyeva (2017))