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Professor Advisordc.contributor.advisorJuri Sabag, Ricardo
Authordc.contributor.authorPumarino Jackson, Diamela
Authordc.contributor.authorSotomayor Ulloa, Juan Carlos
Admission datedc.date.accessioned2024-09-13T13:15:54Z
Available datedc.date.available2024-09-13T13:15:54Z
Publication datedc.date.issued2024
Identifierdc.identifier.other10.58011/3pw9-3e26
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/201045
Abstractdc.description.abstractLa presente memoria se propone investigar la forma en que la normativa laboral vigente, la doctrina y la jurisprudencia nacional inciden en las delimitaciones aplicables a la terminación del contrato de trabajo por despido indirecto o autodespido. Lo anterior, particularmente atendiendo a la problemática y cuestionamientos planteados por parte de la doctrina y los Tribunales de Justicia respecto de la procedencia de la suspensión del plazo de caducidad en la acción de despido indirecto por interposición de un reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo, vale decir, la aplicación del artículo 168 a lo dispuesto en el artículo 171 del Código del Trabajo. En este sentido, orientados por el desarrollo del Derecho del Trabajo como rama autónoma, así como sus principios y las instituciones jurídicas de orden civil atingentes, se buscará por medio de esta investigación dilucidar y entender la labor de nuestros Tribunales de Justicia al momento de dirimir la problemática planteadaes_ES
Abstractdc.description.abstractThe following thesis aims to investigate the manner in which Chile’s current labor legislation, doctrine and case law, relative to employment termination, affect the framework and boundaries surrounding indirect dismissals (involuntary resignation or constructive discharge). The foregoing, particularly in response to the considerations and challenges brought forth by legal scholars and Courts alike regarding the pursuant claim’s suspension of limitations (or time-barring) following the filing of an administrative claim before the Labor Inspection or, in other words, the application of article 168 to that prescribed by article 171 of the Labor Code. In this sense, guided by the evolution of Employment Law as an autonomous branch of law, as well as its ruling principles and the relevant civil institutions involved, this investigation seeks to identify and comprehend our Courts’ endeavor when tackling the aforementioned dissentes_ES
Lenguagedc.language.isoeses_ES
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_ES
Type of licensedc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
Link to Licensedc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
Títulodc.titleTerminación del contrato de trabajo y suspensión del plazo de caducidad de la acción de despido indirecto: análisis doctrinal y jurisprudenciales_ES
Document typedc.typeTesises_ES
dc.description.versiondc.description.versionVersión original del autores_ES
dcterms.accessRightsdcterms.accessRightsAcceso abiertoes_ES
Catalogueruchile.catalogadorpgnes_ES
Departmentuchile.departamentoDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
Facultyuchile.facultadFacultad de Derechoes_ES
uchile.carrerauchile.carreraDerechoes_ES
uchile.gradoacademicouchile.gradoacademicoLicenciadoes_ES
uchile.notadetesisuchile.notadetesisMemoria para optar al grado de Licenciada/o en Ciencias Jurídicas y Socialeses_ES


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