La configuración del acoso sexual laboral en las conductas extralaborales: análisis desde una perspectiva de género

Abstract

El presente trabajo analiza el concepto de acoso sexual que se encuentra en la legislación laboral, incorporado por el artículo segundo del Código del Trabajo, delimitando su ámbito de aplicación en cuanto a establecer si aplica a las conductas de acoso sexual ocurridas fuera del espacio tradicional de trabajo, constituido por la jornada y el lugar físico del mismo, incluyendo un análisis de la normativa internacional y nacional en la materia, la utilización de la perspectiva de género y realizando un estudio jurisprudencial de los últimos años. Concluyéndose que dichas conductas deben subsumirse en la figura del acoso sexual laboral.

This paper analyzes the concept of sexual harassment as defined in labor legislation, incorporated in Article 2 of the Labor Code. It delineates the scope of its application, particularly in determining whether it encompasses instances of sexual harassment occurring outside the traditional workplace context – namely, beyond regular working hours and the physical workplace. The analysis includes both international and national regulations on the subject, incorporates a gender perspective, and examines recent case law. The study concludes that such behaviors should be classified as workplace sexual harassment