"Análisis de las brechas en salarios y empleabilidad entre instituciones de educación superior"

Abstract

Este estudio examina la relación entre el prestigio de las instituciones de educación superior y los salarios y empleos de sus graduados en Chile, utilizando datos de 2017 a 2023. Se comparan egresados de instituciones "excelentes" con aquellos de niveles inferiores. Los resultados indican que los graduados de instituciones de alta calidad tienen salarios más altos y una mayor empleabilidad, entre un 8 y 12% más que los de otras instituciones. La excelencia educacional en las instituciones además de ser un mecanismo de señalización en el mercado laboral también refleja la calidad educativa - la que mejora el capital humano-, influyendo en las decisiones de contratación y ofertas salariales. Sin embargo, estudiar en una institución de excelencia no garantiza mejores resultados, ya que depende tanto de la institución como de la carrera elegida. Los efectos sobre salario y empleo varían según la carrera, y no siempre son estadísticamente significativos. En universidades destacadas como la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad de Chile, los resultados muestran que no todas las carreras garantizan mayores salarios y empleos. La investigación reconoce limitaciones como el sesgo de selección y el uso de datos agregados, así como también realizar un análisis descriptivo y no estudiar causalidad. Los hallazgos resaltan la importancia de la reputación institucional y la necesidad de políticas que fomenten la calidad en la educación superior.