¿POR QUÉ LAS PERSONAS MAYORES JUBILADAS TRABAJAN? UN ESTUDIO EXPLORATORIO ACERCA DE LAS MOTIVACIONES PARA TRABAJAR DE UN GRUPO DE PERSONAS MAYORES JUBILADAS EN LA COMUNA DE LO PRADO

Abstract

La jubilación suele considerarse como sinónimo del retiro de la vida laboral de las personas mayores, por lo que resulta llamativo que haya un subgrupo de jubilados que decida continuar trabajando. El estudio pretende explorar en las motivaciones detrás de esta decisión. Para ello, se realizaron seis entrevistas en profundidad a un grupo de personas mayores jubiladas en la comuna de Lo Prado, Santiago de Chile. Entre los resultados, en un primer momento se observan diferencias entre los jubilados por el actual sistema de pensiones y por el antiguo sistema de reparto, en donde el primer grupo indica lo económico como la principal razón, mientras que el segundo destaca los beneficios psicosociales que obtienen a través del trabajo. En un segundo momento, lo relacionado a los beneficios psicosociales se presenta de manera similar en ambos grupos, impactando significativamente en la decisión de mantenerse trabajando.

Retirement is usually understood as the end of a seniors’ working life; thus, it is interesting to note that there is a subgroup of retired seniors who choose to continue working. The study aims to explore the motivations behind this decision. For this purpose, six in-depth interviews were conducted with a group of retirees in Lo Prado district, Santiago de Chile. Among the results, a first approach shows differences between those who retired under the current pension system and those who retired under the old distribution system. The first group states the economic aspect as the main reason, while the second group reports the psychosocial benefits obtained through working. On a second approach, the motivations associated to psychosocial benefits appear similarly in both groups, influencing significantly the decision to stay working.