Cambio en la cultura organizacional en una corporación transnacional.

Author	dc.contributor.author	Arnold Cathalifaud, Marcelo
Admission date	dc.date.accessioned	2013-10-09T20:25:18Z
Available date	dc.date.available	2013-10-09T20:25:18Z
Publication date	dc.date.issued	2004
Cita de ítem	dc.identifier.citation	Iztapalapa 55. Año 24: 101-117, 2004.	en_US
Identifier	dc.identifier.uri	https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/121688
Abstract	dc.description.abstract	Presentación del caso de una corporación transnacional que enfrentada a la necesidad de implementar un programa de calidad total decidió realizar un proceso de cambio cultural en una de sus filiales en Chile. se revisaran los aspectos metodológicos y principales logros de la intervención. Se desprende la conformidad con la hipótesis de que los cambios organizacionales exitosos sólo son posibles en tanto se lancen desde su trasfondo cultural y el valor de la aproximación metodológica sistémica para tales fines.	en_US
Lenguage	dc.language.iso	es	en_US
Type of license	dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile	*
Link to License	dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/	*
Keywords	dc.subject	Organizaciones sociales	en_US
Título	dc.title	Cambio en la cultura organizacional en una corporación transnacional.	en_US
Document type	dc.type	Artículo de revista

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