Identificación de Factores Relacionados con la Rotación Laboral de los Médicos que Trabajan en Centros de Salud de Atención Primaria del Gran Santiago
Author
dc.contributor.author
Bass del Campo, Germán Camilo
Author
dc.contributor.author
Ruiz Contreras, Marisol
Admission date
dc.date.accessioned
2016-05-01T02:44:37Z
Available date
dc.date.available
2016-05-01T02:44:37Z
Publication date
dc.date.issued
2010
Cita de ítem
dc.identifier.citation
En: Segundo Encuentro Anual de la Sociedad Chilena de Políticas Públicas. Santiago: Sociedad Chilena de Políticas Públicas, Centro de Políticas Públicas UC, 2010
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Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/138088
Abstract
dc.description.abstract
La rotación de profesionales médicos en establecimientos del nivel primario de atención es un
problema que afecta a las diferentes regiones del país, pero que adquiere más relevancia en las grandes
ciudades, especialmente en el Gran Santiago, ya que es en los centros urbanos donde existe mayor
variedad y diversidad de oferta de trabajo para los médicos de atención primaria.
La rotación médica constituye un factor que perjudica uno de los pilares fundamentales del Sistema de
Salud chileno. En efecto, las políticas de salud impulsadas en el último decenio han buscado fortalecer
un enfoque familiar en el nivel primario de atención, el que constituye la puerta de entrada a un
sistema organizado por niveles de complejidad de atención (1). Tanto McWhinney como Starfield
establecen la Atención Continua como una de las características definitorias del enfoque familiar en
salud (2,3); esto es, que los pacientes sean vistos por el mismo equipo de salud, la existencia de
sistemas de citas y seguimiento, el fomento de la adscripción de la población a un área geográfica; un
adecuado sistema de referencias y contrareferencias; y la existencia de una política que asegure que los
establecimientos cuenten regularmente con una dotación de médicos ajustada a las necesidades de la
comunidad.
La rotación médica se produce de diferentes maneras: cambios entre establecimientos del nivel
primario de salud de diferentes comunas en una misma región o en diferentes regiones, cambios desde
establecimientos públicos a establecimientos privados, cambios desde el nivel primario a otros niveles
de atención de la red asistencial o hacia alternativas de especialización, entre otros.
Cualquiera sea el origen, una breve permanencia laboral de los médicos en un mismo establecimiento
hace imposible que se pueda entregar una atención continua a los usuarios de establecimientos
públicos del nivel primario de atención.
Este estudio pretende indagar en los factores que estarían determinando la rotación o permanencia de
los médicos en la Atención Primaria de nuestro país. De este modo, poder aportar con una primera
aproximación que pueda servir de base para nuevas línea de investigación y para la generación de
políticas publicas que puedan contribuir a minimizar los riesgos de la rotación de los médicos en Atención Primaria en Chile.
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Lenguage
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Publisher
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Sociedad Chilena de Políticas Públicas, Centro de Políticas Públicas UC