La profesión académica en Chile. Flexibilidad y precariedad laboral en el contexto de las “universidades empresas”

Abstract

La presente investigación busca analizar la influencia de las lógicas flexibles en el proceso de precarización de las condiciones de trabajo de las y los académicos de las universidades chilenas. Para lo anterior, en primera instancia se cuantifica el grado de flexibilidad y de precariedad laboral de las condiciones de trabajo presentes en las universidades chilenas, a través de la recolección de índices con base en información oficial entregada por el CNED. Posterior a dicha recolección, se constatan diferencias y similitudes que se puedan producir, en la descripción y correlación de los grados de flexibilidad y precariedad de las condiciones laborales en las universidades chilenas. Por último, y a modo de complementar/profundizar lo descrito por la información cuantitativa, se examina el imaginario social que las y los académicos de las universidades chilenas tienen con respecto de la flexibilización y precarización de sus condiciones de trabajo; lo anterior, a través del análisis de entrevistas semi estructuradas. Se sostiene como principal hipótesis que a mayor presencia de lógicas de flexibilidad laboral, mayor será la precarización del trabajo; tal como lo ha indicado la literatura en variados tipos de trabajo a nivel mundial. Aquello debiese constatarse a través de la descripción y correlación estadística entre los índices propuestos, y la construcción de un imaginario social en el que ambos conceptos son relacionados. Se intenta mostrar a la profesión académica como un caso de profesión precarizada en Chile, en el contexto de los cambios en materia de organización del trabajo en las universidades (paso de la universidad tradicional a la denominada universidad “empresa”). Lo anterior, marcaría diferencia con el común de profesiones de alta calificación (no precarizadas) del país y, a su vez, diferencias respecto a las formas clásicas de trabajo que históricamente han sido consideradas como precarias