Conflictos entre maternidad y trabajo: Estratégias y tácticas desarrolladas para enfrentarlos. El caso de las trabajadoras de casa particular en Santiago de Chile

Abstract

Si bien en los últimos años se ha observado una inserción laboral femenina sostenida -aunque con una disminución durante la pandemia-, las mujeres siguen siendo las principales responsables de las tareas domésticas y de cuidado. En este escenario surge una nueva exigencia para las madres trabajadoras: compatibilizar de manera armoniosa las tareas domésticas y de cuidado con las responsabilidades laborales. Esta situación -conceptualizada como doble jornada- es experimentada por un vasto número de mujeres con distintos contextos, ocupaciones y biografías que se expresan en experiencias particulares en torno al conflicto entre maternidad y trabajo. En esta investigación se planteó el objetivo de describir cuáles son los conflictos entre las esferas de trabajo y maternidad de trabajadoras domésticas y las estrategias y tácticas desarrolladas por las mismas para afrontarlos en Santiago de Chile. Los principales hallazgos se clasificaron en tres aristas: conflictos de carga, conflictos de tiempo y conflictos de expectativas, para cada una de las cuales se agruparon estrategias y tácticas que desarrollan las trabajadoras para gestionar dichos conflictos. La investigación utilizó metodología cualitativa para producir información y se analizó mediante Teoría Fundamentada. Se aplicaron entrevistas a una muestra de 10 trabajadoras de casa particular con hijos/as menores de 15 años, residentes en Santiago de Chile y que se desempeñan tanto en la modalidad de puertas afuera como puertas adentro.