Influencia de la cultura nacional en la construcción identitaria de las culturas organizacionales. Análisis interpretativo y derivaciones para futuras investigaciones

Abstract

La identidad organizacional de los trabajadores se encuentra inserta entre distintos factores de influencia, de las cuales destaca la influencia de la cultura nacional y los efectos generados en la identidad de las organizaciones. Con el objetivo de analizar investigaciones que abordaran este ámbito se realizó una revisión bibliográfica en 3 bases de datos relevantes (ScienceDirect, EBSCOhost y ProQuest), obteniendo como resultado 16 investigaciones que cumplen con los requerimientos de investigación. En base a los resultados obtenidos del análisis bibliográfico, se evidenció que existe influencia de la cultura nacional sobre la identidad de la organización, la que, en base a las características de la organización, sus trabajadores, y el contexto genera efectos particulares para cada organización. Se concluye que los efectos producidos en la identidad organizacional son particular de cada organización y de su contexto, por lo que debe abordarse el proceso investigativo desde una perspectiva situada de la propia organización investigada.