Análisis y diseño de un perfil de competencias para el cuerpo de bomberos de Machalí

Abstract

La presente investigación tiene por objeto analizar y diseñar un perfil de cargo por competencias de un “bombero o bombera” del Cuerpo de Bomberos de Machalí, incluyendo los antecedentes primordiales del cargo y las competencias relevantes para un correcto desempeño del rol descrito. Esto en virtud de la necesidad de identificar las competencias necesarias para los escenarios de emergencia particulares basándose en las operaciones propias de cada Cuerpo de Bomberos que difiere a lo largo del territorio nacional. Para esto, se realizó una revisión de la literatura disponible sobre el concepto de competencias y se elaboró una metodología particular para construir el perfil de cargo, incluyendo la caracterización de la organización y el análisis del puesto de trabajo, así como la identificación y definición de las competencias genéricas conductuales y técnicas funcionales necesarias para el desempeño efectivo en el contexto de emergencias. Finalmente, se proponen diversas maneras de implementar el perfil de cargo por competencias en los distintos procesos de recursos humanos, describiendo tanto los beneficios para la organización, cómo aquellos aspectos a considerar para una correcta implementación del modelo por competencias. Asimismo, se discuten las implicancias de las decisiones metodológicas adoptadas para la investigación que tienen un directo impacto en los resultados obtenidos, dando cuenta de las posibles adecuaciones al proceso en caso de que este pudiese replicarse en otro contexto.