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    • Antecedentes, discusión y análisis de la ley que crea un seguro de cesantía 

      Santelices Ríos, Víctor Hugo (Universidad de Chile, 2001)
      El desempleo ha constituido desde antaño un problema continuo para las distintas sociedades. Este flagelo se ha visto incrementado en las sociedades modernas producto de la industrialización de la fuerza laboral acaecida ...
    • Apropiación indebida de cotizaciones previsionales 

      Olate Barra, Felipe; Fuenzalida Chacón, Andrés (Universidad de ChileCyberDocs, 2008)
      Atendiendo a la gravedad que representa para un trabajador, percatarse al final de su vida laboral, que posee grandes lagunas en el pago de sus cotizaciones, lo que redundará en una menor pensión cuando se jubile; o el ...
    • Aspectos laborales del tratado de libre comercio suscrito por Chile y China 

      Peña Diez, Diego (Universidad de Chile, 2007)
      En el primer Capítulo, titulado “Protección social– laboral en el marco de las relaciones comerciales internacionales”, se realizará una exposición acerca de la vinculación existente entre el fenómeno de la globalización ...
    • Aspectos probatorios en las causales de despido injustificado del artículo 160 del código de trabajo 

      Mella Bertetti, Juan Antonio; Navarro Cabrera, Felipe Sebastián (Universidad de Chile, 2009)
      La presente obra tiene por objeto estudiar la producción de la prueba en procesos laborales por despido injustificado, tanto en el antiguo sistema como en el creado a partir de la dictación de la ley 20.060. Para ello ...
    • El autodespido en el fútbol : el despido indirecto como forma de terminar unilateralmente los contratos de trabajo 

      Henríquez Valenzuela, Javier (Universidad de Chile, 2012)
      El presente trabajo tiene por fin reflexionar sobre la posibilidad y la forma de aplicación de la figura del autodespido en el fútbol, considerando las particulares características normativas que ésta actividad posee. Para ...
    • El Bono de Reconocimiento 

      Orellana Baltra, Bárbara (Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2004)
      La presente Memoria consta de cuatro capítulos, en ellos se expone el tratamiento jurídico del Bono de Reconocimiento. En el Primer capítulo se abordan temas relativos a la Institución Jurídica del Bono de Reconocimiento, ...
    • Las buenas prácticas laborales y el desarrollo social. 

      Cervantes Gómez, Gloria Giovana (Universidad de ChileUniversidad de Chile. Programa Cybertesis, 2005)
      En materia laboral, el punto central, que genera la mayor parte de la discusión tanto social, como legislativa, resulta ser las relaciones laborales existentes entre el empleador y el trabajador. De esta relación puede ...
    • La carta de despido : ámbito de aplicación, formalidades y análisis crítico ante el nuevo proceso laboral 

      Eymin Ahumada, Juan Ignacio; Fernández Morales, Cristóbal Gabriel (Universidad de Chile, 2011)
      El presente estudio tiene como objetivo el análisis de uno de los instrumentos más relevantes y conflictivos del proceso de desvinculación de un trabajador: la carta de aviso de término de contrato, vulgarmente conocida ...
    • Chile y el convenio 169 de la OIT 

      Hevia Kaluf, Ricardo (Universidad de ChileCyberDocs, 2008)
      Este trabajo se desarrollará de la siguiente manera: en un primer capítulo se verá someramente, cuál es la historia de la legislación laboral en Chile y cuáles son los derechos individuales y colectivos del trabajo, así ...
    • La clausula social en el ambito internacional. su incorporación en los acuerdos de integración suscritos por Chile 

      Cuevas García, Julio César; Pérez Hernández, Álvaro Enrique (Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2005)
      Por medio de este trabajo, trataremos de lograr analizar en primer lugar lo que es el fenómeno de la Liberalización Mundial de los Mercados y su creciente influencia en la clase trabajadora, las Normas Internacionales, el ...
    • Las cláusulas tácitas en el contrato individual de trabajo. 

      Bustamante Alvial, Karin; Rojas Abello, Eduardo (Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2005)
      La presente memoria de prueba se plantea como principal meta, el lograr un análisis íntegro acerca de las llamadas cláusulas tácitas, las cuales a su vez vendrían a integrar y complementar las estipulaciones, formales y ...
    • La Comisión Ergonómica Nacional y el concepto de trabajo pesado en la legislación nacional. 

      Gómez Sepúlveda, Sebastián; Martínez Troncoso, Aníbal (Universidad de ChileCyberDocs, 2008)
      El presente trabajo es un examen de la institucionalidad y normativa que regula los trabajos pesados en la legislación nacional. Lo hemos abordado desde una perspectiva jurídica y ergonómica realizando un análisis de la ...
    • Los comités paritarios de higiene y seguridad 

      Castillo Barrios, Patricio (Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2005)
      A continuación, se verá la forma en que están concebidos los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en la legislación chilena. En una primera parte se hace mención a las normas generales que establecen el deber de ...
    • Como conciliar los intereses de los trabajadores y el empleador en el marco de una mediación en el proceso de negociación colectiva 

      Ortega Moreno, Alicia Paz (Universidad de Chile, 2004)
      En el siguiente trabajo se desarrolla el tema de la mediación como forma de terminar un conflicto en materia laboral, ya sea en el proceso mismo de negociación colectiva, o bien, una vez votada la huelga, en la actuación ...
    • La competencia en materia de seguridad social 

      Figueroa Vega, Jaime Andrés (Universidad de Chile, 2009)
      Determinar cual es el tribunal al cual le corresponde conocer de un determinado asunto contencioso, a veces puede resultar un problema complejo. Lo será cuando parece que existe más de una clase de tribunal para conocer ...
    • Confidencialidad de la información reservada en la relación laboral 

      Grau Gabrielli, Daniela; Parker Jiménez, Jorge; Uzal Castro, José (Universidad de Chile, 2007)
      La presente obra se inicia revisando la evolución histórica del manejo de la información confidencial en la relación laboral, señalando cual ha sido la regulación a la que ha estado sujeta a través del tiempo y como ha ido ...
    • Conflictos entre Afiliados e Isapres y entre Afiliados y Fonasa. 

      Botteselle Rodríguez, Rodolfo Luis; Franco Avalos, Sebastián Antonio (Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2004)
      El primer capítulo de este trabajo, contiene información general sobre la salud en Chile, el marco legal aplicable, una reseña al antiguo sistema de salud y los aspectos fundamentales del nuevo sistema de salud, incluyendo ...
    • Contaminación ambiental en los lugares de trabajo. Aspectos jurídicos sobre protección al trabajador de los agentes químicos y fisícos 

      Montero Cid, Alejandro Matías (Universidad de Chile, 2014)
      El trabajo y su impacto en el medio ambiente es un asunto ineludible. Para comprender su relación, se analizan impactos de algunos sectores productivos, la responsabilidad jurídica y social por daño ambiental y la proyección ...
    • El contrato a honorarios que encubre un contrato de trabajo 

      Bruna Machuca, Lorena Andrea; Roa Pinto, Macarena del Carmen (Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2008)
      El objetivo de esta memoria era sistematizar la regulación del contrato a honorarios e identificar los criterios que lo diferencian de un contrato de trabajo, creemos que estos se han logrado, ya que hemos definido el ...
    • Contrato de aprendizaje 

      Carrasco Espinoza, Carlos José Domingo (Universidad de Chile, 2003)
      En esta memoria trataremos de dar su alcance jurídico en la legislación laboral, dando una idea general sobre el aprendizaje, materia de por si compleja, utilizando un método descriptivo que permita conocer sus ...