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Professor Advisordc.contributor.advisorMontt Retamales, María Eugenia
Authordc.contributor.authorLeón Moreira, Caterina Jesús es_CL
Authordc.contributor.authorAraya Osorio, Patricio Andrés 
Authordc.contributor.authorGallo Cordero, Cristian Edmundo 
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Derechoes_CL
Staff editordc.contributor.editorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_CL
Admission datedc.date.accessioned2012-09-12T18:38:04Z
Available datedc.date.available2012-09-12T18:38:04Z
Publication datedc.date.issued2008es_CL
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/106847
General notedc.descriptionMemoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
Abstractdc.description.abstractLa forma de organización de la empresa ha cambiado y las relaciones laborales se han modificado según ella, de la clásica relación bilateral “un empleador – un trabajador” hemos pasado a las llamados Relaciones Triangulares de Trabajo, manifestadas en las Subcontratación Laboral y el Suministro de Trabajadores. A este nuevo tipo de relaciones laborales se refiere la Ley Nº 20.123 , publicada el 16 de octubre de 2006 que modifica el Código del Trabajo y regula el régimen de Subcontratación y el suministro de trabajadores vía empresas de servicios transitorios. Esta memoria aborda esta ley y la problemática asociada a ella
Lenguagedc.language.isoeses_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_CL
Type of licensedc.rightsLeón Moreira, Caterina Jesús; Araya Osorio, Patricio Andrés; Gallo Cordero, Cristian Edmundoes_CL
Keywordsdc.subjectDerecho del trabajo Chilees_CL
Keywordsdc.subjectSubcontratación Chilees_CL
Keywordsdc.subjectChile. Ley no. 20.123es_CL
Títulodc.titleAnálisis de la nueva ley de subcontratación. Ley no. 20.123 (publicada el 16 de octubre del año 2006)es_CL
Document typedc.typeTesis


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