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Las asociaciones gremiales de empleadores y el diálogo social.

Professor Guidedc.contributor.advisorGajardo Harboe, María Cristinaes_CL
Authordc.contributor.authorVidal Orellana, Eduardo es_CL
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Derechoes_CL
Staff editordc.contributor.editorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_CL
Admission datedc.date.accessioned2012-09-12T18:38:45Z
Available datedc.date.available2012-09-12T18:38:45Z
Publication datedc.date.issued2003es_CL
Identifierdc.identifier.urihttp://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2003/vidal_e/html/index-frames.htmles_CL
Identifierdc.identifier.urihttp://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107385
Abstractdc.description.abstractComo indica Diaz Elizondo, hay varios factores que posibilitan el diálogo: libertades públicas, estabilidad del marco jurídico institucional, que existan bases mínimas de acuerdo político, voluntad de dialogar y la existencia de organizaciones sociales fuertes y representativas . Es por esto que trataremos aquí a una de las partes en estos diálogos, cual es la parte empresarial o empleadora.es_CL
Lenguagedc.language.isoeses_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chile. Programa Cybertesises_CL
Type of licensedc.rightsVidal Orellana, Eduardoes_CL
Keywordsdc.subjectDerechoes_CL
Keywordsdc.subjectDerecho del trabajoes_CL
Keywordsdc.subjectRelaciones industrialeses_CL
Keywordsdc.subjectChilees_CL
Títulodc.titleLas asociaciones gremiales de empleadores y el diálogo social.es_CL
Document typedc.typeTesises_CL


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