Los derechos de los trabajadores y la reforma a la Ley de Quiebras : Ley 20.073

Abstract

En atención a las distintas reformas que se han suscitado en materia de quiebras en los últimos años, en especial, aquellas contenidas en la ley 20.073, que trajo importantes modificaciones en materias de índole laboral, tales como la suscripción de convenios preventivos de la quiebra entre el empleador y los trabajadores, creemos que es necesario realizar una análisis profundo en torno al génesis de la normativa, su discusión en la cámara, lo que han señalado nuestro tribunales de justicia, con el objetivo de dar luces de los criterios que deben ser utilizados al momento de aplicar dichas normas. En este sentido, esta memoria pretende determinar el marco regulatorio, los derechos y deberes que tienen tanto los trabajadores como los empleadores, en el contexto del proceso de quiebra de la empresa, así también como las acciones que se pueden interponer, principalmente por los trabajadores ante incumplimientos del empleador, y como estos se vieron modificados con la introducción de la reformas suscitadas producto de la promulgación de la ley citada en el párrafo anterior. Asimismo, pretendemos entregar un manual simple, que sea fácilmente comprensible por los trabajadores, respecto de las distintas alternativas que pueden adoptar frente a la quiebra del empleador, para que de este modo adopten decisiones informadas respecto de la materia. De otro lado, se señalan distintas interpretaciones y soluciones que han efectuado los Tribunales Superiores de Justicia y la Dirección del Trabajo, en temas relativos a la presente memoria.