Now showing items 1-2 of 2

    • Barros S., Eduardo; Kuschel, Amanda (Director Comite Editorial: Sergio Olavarrieta, 2006)
      En esencia, al aplicar un instrumento de selección, lo que se pretende es predecir una serie de comportamientos que ocurrirán en el futuro. En los procesos de selección se pretende discriminar en el sentido positivo del ...
    • Barros S., Eduardo; Kausel Elicagaray, Edgar (Director Comite Editorial: Sergio Olavarrieta, 2006)
      Son pocas las personas que cuestionan la utilidad de las evaluaciones de desempeño individuales en las organizaciones; un proceso clave para la retroalimentación de éstas, y consecuentemente, para su eficiencia. Sin ...