Reducción de personal: ¿Improvisación o planificación del cambio?

Author	dc.contributor.author	Acuña Aguirre, Eduardo	es_CL
Admission date	dc.date.accessioned	2007-05-09T18:32:24Z
Available date	dc.date.available	2007-05-09T18:32:24Z
Publication date	dc.date.issued	2002-09-27	es_CL
Identifier	dc.identifier.uri	https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/127064
General note	dc.description	Este Documento es producto del trabajo de Académicos del Departamento de Administración	es_CL
Abstract	dc.description.abstract	En este artículo se analiza el tema de los despidos o reducción de personal indicando que éstos deben entenderse como decisiones que dan lugar a cambios en las empresas que originan serias alteraciones en su funcionamiento, proponiendo una planificación para los despidos y distinguiendo etapas en el proceso de cambio.	es_CL
Lenguage	dc.language.iso	es	es_CL
dc.relation.ispartof	dc.relation.ispartof	Revista Economía y Administración	es_CL
Keywords	dc.subject	Recursos humanos	es_CL
Area Temática	dc.subject.other	PERSONAL	es_CL
Título	dc.title	Reducción de personal: ¿Improvisación o planificación del cambio?	es_CL
Document type	dc.type	Artículo de revista