Indexación salarial en su modelo macroeconómico con los contratos traslapados

Author	dc.contributor.author	Morandé Lavín, Felipe
Admission date	dc.date.accessioned	2013-07-09T18:40:09Z
Available date	dc.date.available	2013-07-09T18:40:09Z
Publication date	dc.date.issued	1985-08
Cita de ítem	dc.identifier.citation	Estudios de Economía. Vol. 12, No. 2 Agosto 1985 Págs. 197-214	en_US
Identifier	dc.identifier.issn	0304-2758
Identifier	dc.identifier.uri	https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/128434
Abstract	dc.description.abstract	El “trade off” entre estabilidad de producto y estabilidad de salarios, bajo condiciones de contratos traslapados, puede mejorarse si la autoridad económica fija una política de indexación salarial parcial. Esta indexación debe ser de un grado suficientemente bajo como para evitar agregar presiones adicionales a las fluctuaciones de producto y salarios ante “shock inflacionarios” y para reducir estas fluctuaciones ante “shocks deflacionarios.\nAdicionalmente se tiene que la imposición de una indexación salarial completa, requiere una política cambiaria de total acomodación –que permita mantener la paridad de poder de compra- si se desea evitar fluctuaciones en el producto sin demasía inestabilidad en el nivel de precios.	en_US
Lenguage	dc.language.iso	es	en_US
Publisher	dc.publisher	Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios	en_US
Título	dc.title	Indexación salarial en su modelo macroeconómico con los contratos traslapados	en_US
Document type	dc.type	Artículo de revista