Abstract
En el presente trabajo se intentará analizar y entender cómo la libertad sindical
y su efecto principal, el fuero sindical, pueden atentar contra los derechos del
empleador. Se busca, principalmente, generar una discusión en torno a las
leyes y disposiciones que regulan la formación de sindicatos y los usos –y
especialmente abusos- del fuero. Se mostrará, finalmente, que la ley que
regula la formación y el uso de los sindicatos no está del todo ajustada, y que
necesita ser revisada para no pasar a llevar los derechos del empleador
General note
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)