La causal de despido denominada necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, regulada en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, se reintegró en el ordenamiento jurídico chileno mediante la ley ...

En el presente trabajo se realizará un análisis crítico del régimen reducido de excepciones que se contempla en el procedimiento ejecutivo laboral, identificando la problemática que tal reducción produce desde la observancia ...

El presente estudio analiza la jurisprudencia de la Corte Suprema en el recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral en los años 2011-2015 en tres materias determinadas: a) acción de tutela para funcionarios ...

En el presente trabajo se analizará la institución de los servicios mínimos -como una limitación al derecho de huelga- desde diferentes aristas con el propósito de comprender el contexto en donde se originó la controversia ...

Los depósitos convenidos corresponden a aquellas sumas pactadas entre el empleador y el trabajador, que tienen por objeto incrementar la pensión de este último, con lo cual constituyen una herramienta importante como ...

El objeto de esta memoria es poner en tela de juicio los basamentos filosóficos jurídicos de de la teoría de la eficacia directa de los derechos fundamentales, teoría que está en la base del procedimiento de tutela, ...

En el presente informe, se pretende establecer la procedencia de someter a arbitraje los conflictos suscitados entre empleadores y trabajadores en las relaciones individuales de trabajo, sustrayendo dichos conflictos del ...

El artículo 429 del Código del Trabajo, consagra la facultad del juez laboral de decretar prueba de oficio. Esta facultad infringe el principio de igualdad procesal, hipotecando la imparcialidad del juez e instrumentalizándolo ...