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Análisis de la motivación de los Funcionarios Públicos en el rendimiento de la administración pública haitiana, el caso de los empleados del Ministerio de Planificación y Cooperación Externa (MPCE)
(Universidad de Chile, 2022)
fuente de generación de mayor valor público y como enfoque útil para redefinir las políticas de recursos humanos en la administración pública haitiana....
"Plan de negocios para la expansión de un taller de fabricación de carpas"
(Universidad de Chile, 2021)
del mercado, la tercera es una redefinición del modelo de negocios de la empresa y la cuarta es la realización de los planes funcionales (marketing, operaciones, recursos humanos y financiero)
Del análisis externo se puede concluir que la industria es...
“Optimizando la gestión de la demanda kinesiológica” : Validación del protocolo de categorización de demanda kinesiológica (CDK) del Hospital San José”
(Universidad de Chile, 2023)
kinesiológica y la gestión óptima
del recurso humano es un componente fundamental para garantizar una atención de calidad.
En este sentido, el protocolo de “Categorización de la Demanda Kinesiológica” (CDK)
adaptada y desarrollada por la Unidad de Kinesiología...
Reducción de personal: ¿Improvisación o planificación del cambio?
(2002-09-27)
En este artículo se analiza el tema de los despidos o reducción de personal indicando que éstos deben entenderse como decisiones que dan lugar a cambios en las empresas que originan serias alteraciones en su funcionamiento, proponiendo una...
Regulación de los derechos de aprovechamiento de aguas
(Universidad de Chile, 2022)
establecimiento de un marco legal y de gestión
del recurso que faculte a los organismos públicos para la administración de los DAA, asegurando el
manejo sustentable, la equidad en el acceso al recurso e incorporando criterios de priorización como
el consumo humano...
Diseño de recomendaciones sobre políticas y estrategias para incentivar la permanencia de recursos humanos médicos en el sector rural de Bolivia
(Universidad de Chile, 2007)
estipendio
de 20% adicional al sueldo
básico (MSD).
Marco Legal y Normativo de Recursos Humanos
Ley Nº 1178 de Administración y Control
Gubernamental
Regula los Sistemas de Administración y de Control de
los recursos del Estado...
Administración de Recursos Humanos de Salud del Ministerio de Salud y Deportes. Decreto Supremo 28909 Estatuto del Trabajador en Bolivia Regula las relaciones laborales entre los trabajadores de salud y el Ministerio de Salud y Deportes. Establece los...
Administración de Recursos Humanos de Salud del Ministerio de Salud y Deportes. Decreto Supremo 28909 Estatuto del Trabajador en Bolivia Regula las relaciones laborales entre los trabajadores de salud y el Ministerio de Salud y Deportes. Establece los...
Plan de negocios para la venta de vehículos de una empresa automotriz
(Universidad de Chile, 2009)
, lo cual posibilitó
establecer los aspectos relevantes de las necesidades de los clientes. El plan de recursos
humanos se construyó en base a la funcionalidad, definiendo el personal necesario según
las labores a desempeñar, el perfil requerido y las...
“Efectos de las prácticas de recursos humanos en los procesos de acreditación de la Universidad Técnica de la Capital” : análisis exploratorio desde una lógica experiencial de investigación acción
(Universidad de Chile, 2020-04-24)
aplicación del Instrumento de
Auditoría de Recursos Humanos proporcionado por McConnell; la segunda, la aplicación del Cuestionario
de Prácticas de Administración de RRHH ideado por John Delery y Harold Doty en el año 1996; y,
finalmente, la...
fin de apalancar una mirada estratégica y fundamental de la DDGP hacia el resto de la Universidad. Palabras Claves: Administración Estratégica de Recursos Humanos, Prácticas de Recursos Humanos, Procesos de Acreditación Institucional. 1...
fin de apalancar una mirada estratégica y fundamental de la DDGP hacia el resto de la Universidad. Palabras Claves: Administración Estratégica de Recursos Humanos, Prácticas de Recursos Humanos, Procesos de Acreditación Institucional. 1...
Modelos de Programación Matemática para Asignación de Pabellones Quirúrgicos en Hospitales Públicos
(Universidad de ChileCyberDocs, 2012)
La programación de las actividades quirúrgicas en un centro médico es un proceso muy complejo. La elección de los horarios y la asignación de recursos impactan directamente en el número de pacientes tratados y en el nivel de rendimiento del sistema...
Identificación y gestión de buenas prácticas en el campo de las relaciones laborales para una empresa minera
(Universidad de Chile, 2015)
elementos para identificar y clasificar los diferentes ámbitos de la gestión de los recursos humanos.
Se realizaron entrevistas a encargados de relaciones laborales y paralelamente se investigaron casos de estudio ya existentes a nivel nacional, con el...