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Sudáfrica y Chile. Las comisiones de verdad como estudio de caso comparado
(Universidad de Chile, 2011)
En el primer capítulo de esta investigación se aborda el surgimiento del Derecho Internacional (DI) de los Derechos Humanos. Se revisan los antecedentes que permiten distinguir al individuo como nuevo sujeto del Derecho Internacional. Para ello, se...
Fundraising en Chile, cifras y situación actual
(Universidad de Chile, 2012)
campaña exitosa de Fundraising, enumerando una serie de factores que se deben tener en cuenta, como el liderazgo, la visión, el financiamiento, los recursos humanos y por último, los procesos donativos que se deben seguir para entusiasmar a nuevos donantes...
Bases para la elaboración de un sistema de medición de desempeño, en la administración del recurso humano voluntario en organizaciones con fines sociales :aplicación del cuadro de mando integral (C.M.I)
(Universidad de Chile, 2003-08)
UNIVERSIDAD DE CHILE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
BASES PARA LA ELABORACIÓN DE UN SISTEMA
DE MEDICIÓN DE DESEMPEÑO, EN LA
ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO
VOLUNTARIO EN...
...............………………....………. 16 4.2.2 Administración de Recursos Humanos................................…………….….….. 17 4.2.3 Administración de Voluntariado…………………………………………….……… 18 4.3 Voluntariado…………………………………………………….………………… …… 19 4.3.1 Definición de Voluntariado...
...............………………....………. 16 4.2.2 Administración de Recursos Humanos................................…………….….….. 17 4.2.3 Administración de Voluntariado…………………………………………….……… 18 4.3 Voluntariado…………………………………………………….………………… …… 19 4.3.1 Definición de Voluntariado...
Sistema de Localizacion de Personas y Recursos para Recintos Cerrados, Basado en Wi-Fi
(Universidad de Chile, 2010-04-26)
A partir del surgimiento de la computación móvil, la necesidad de conocer la ubicación de recursos y/o personas ha sido imperante en el desarrollo de nuevas tecnologías que persiguen estos objetivos. En particular, los sistemas de localización en...
Talent Manager
(Universidad de Chile, 2016-01)
fundamental es conectar el “Que?- Metas” y el
“Cómo? - Evaluación de desempeño”. Incrementando por sobre un 10% las utilidades de las
empresas.
Está conformado por un equipo de consultores especialistas en recursos humanos y una
plataforma de software...
ellos es especialista en consultoría y management de recursos humanos. Entre los beneficios de TalentManager destacamos el incremento las utilidades de las compañías, disminuir la tasa de rotación de colaboradores, potenciar el talento humano...
ellos es especialista en consultoría y management de recursos humanos. Entre los beneficios de TalentManager destacamos el incremento las utilidades de las compañías, disminuir la tasa de rotación de colaboradores, potenciar el talento humano...
Diseño de Balanced Scorecard en Buffet´s de Grupo CGC
(Universidad de Chile, 2008)
pretende lograr, como objetivo ligado a las
ventas, un aumento del 5% semestral.
Como recomendación se sugiere especial cuidado en la implementación de este
diseño, especialmente con el recurso humano involucrado, de manera de lograr su
apoyo e...
Reformulación modelo de negocio Villalba Aceros
(Universidad de Chile, 2018)
encontrar un modelo de negocio que le dé sustentabilidad a la empresa, mejores resultados y una atomización de su clientela.
Para ello esperamos abarcar los distintos aspectos organizacionales: comercial, marketing, operaciones, recursos humanos y...
Una política pública para el desarrollo del capital humano de funcionarios municiaples: aprendizajes para el caso de la academia de educación municipal y regional
(Universidad de Chile, 2014)
recursos por parte de la Academia de Capacitación, los cuales suman sólo desde el año 2010 al 2014 los 11.396 millones de pesos, contribuyen a elevar el capital humano al interior de las municipalidades del país y si dichas capacitaciones tienen un...
Sistema de evaluación del desempeño profesional docente una mirada desde la gestión de recursos humanos
(Universidad de Chile, 2014-12)
Este documento presenta una investigación en profundidad a la Evaluación Docente que rige en la actualidad a los profesores del sector municipal en Chile y cómo desde el área de Recursos Humanos se puede aportar para mejorar la gestión y en...
Planificación Estratégica de una Empresa Constructora
(Universidad de Chile, 2011)
identificaron 6 proyectos estratégicos, de alto impacto para la gestión y logro
de resultados de la compañía: creación de un área de estudio, gestión de producción,
gestión de abastecimiento y logística, gestión en recursos humanos, gestión en prevención
de...