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Diseño de un instrumento de detección de necesidades de capacitación para Banco Santander Chile
(Universidad de Chile, 2016-07)
, una de las acciones centrales en el proceso de identificar problemas
en el desempeño, reconocer sus causas, diseñar estrategias formativas para darles
respuesta, implementarlas y evaluar su impacto (lo que comúnmente se conoce como
diseño...
declarado es: ‘mejorar el desempeño actual de las personas potenciando sus competencias (habilidad, actitud y conocimiento) con el fin de aumentar su productividad y desarrollo’. Los objetivos específicos pueden ser revisados en el Anexo 4. Para cumplir...
declarado es: ‘mejorar el desempeño actual de las personas potenciando sus competencias (habilidad, actitud y conocimiento) con el fin de aumentar su productividad y desarrollo’. Los objetivos específicos pueden ser revisados en el Anexo 4. Para cumplir...
Propuesta de un modelo estratégico de control de gestión aplicado a Deloitte
(Universidad de Chile, 2014-08)
A través del siguiente trabajo se plantea como temática central de investigación el desarrollo de un modelo de planificación y control de gestión a medida para la empresa Deloitte Auditores Consultores Ltda., este modelo es de carácter integral...
Modelo provisorio de selección de personas con foco en la cultura de la organización
(Universidad de Chile, 2016)
de Recursos Humanos con la estrategia y el
desempeño organizacional, algunos autores afirman que las organizaciones con culturas
fuertes son las más aptas para ser exitosas, debido a que tienen personal alineado con las
estrategias corporativas...
plantilla de personal capaz de desempeñarse perfectamente tanto para el rol buscado como para su futuro desarrollo dentro de la compañía. En este intento, la Selección por Competencias, provista de perfiles levantados de los empleados de alto desempeño...
plantilla de personal capaz de desempeñarse perfectamente tanto para el rol buscado como para su futuro desarrollo dentro de la compañía. En este intento, la Selección por Competencias, provista de perfiles levantados de los empleados de alto desempeño...
Propuesta de un sistema de control de gestión para una empresa de servicios marítimos
(2017-04)
misión que la empresa ha definido, de modo que permitiera, por una
parte, comunicar la estrategia y monitorear el desempeño global de la compañía y por otra,
disponer de información oportuna y relevante para apoyar los procesos de toma de decisiones...
P. Norton, que presenta la formulación estratégica, el desarrollo de la estrategia y el alineamiento organizacional. Como parte de la formulación estratégica, se realiza un análisis para conocer los factores externos a partir del marco general...
P. Norton, que presenta la formulación estratégica, el desarrollo de la estrategia y el alineamiento organizacional. Como parte de la formulación estratégica, se realiza un análisis para conocer los factores externos a partir del marco general...
Aplicación de un sistema de planificación estrategica y control de gestión en una organización sin fines de lucro : caso ONG Psicologos Voluntarios
(Universidad de Chile, 2014-07)
efectiva de planes y estrategias, de manera de mejorar su gestión. La primera parte del trabajo presenta el objetivo general de estudio, se definen los objetivos específicos necesarios para poder dar cumplimiento a la planificación, y se exponen las...
Organizacional y el impacto emocional que genera en sus colaboradores de Dupont Chile
(Universidad de Chile, 2016-11)
2014, con el objetivo de dar paso a la estrategia propuesta para los próximos años, DuPont
se comprometió con sus accionistas y el mercado en avanzar con dos iniciativas de rediseño:
la primera fue la separación de su unidad química que culminó en...
una persona, según Moreno et al (2009), un manejo inadecuado de las emociones de la vida en general y en el ámbito laboral supone un riesgo para la salud física y mental de la persona. “En general, parece que un excesivo control de las emociones...
una persona, según Moreno et al (2009), un manejo inadecuado de las emociones de la vida en general y en el ámbito laboral supone un riesgo para la salud física y mental de la persona. “En general, parece que un excesivo control de las emociones...
Puntaje Nacional: Un Aporte a la Educación Chilena
(Universidad de Chile, 2008)
conformará una base para estudios que conduzcan,
permanentemente, a mejorar los métodos de
enseñanza.
Este portal, planteará también una metodología de
estudio, con guías de libre acceso, resúmenes y un
plan de acción en el tiempo. Estas guías serán...
desarrollar estrategias de reforzamiento orientadas a mejorar los rendimientos individuales y comunitarios. Incorporar a la era digital, a través del Portal, a un mayor grupo de jóvenes aprovechando el interés y preocupación que provoca en ellos obtener...
desarrollar estrategias de reforzamiento orientadas a mejorar los rendimientos individuales y comunitarios. Incorporar a la era digital, a través del Portal, a un mayor grupo de jóvenes aprovechando el interés y preocupación que provoca en ellos obtener...
Acceso al bienestar en la sociedad chilena: Estrategias de las familias de clase media de Macul
(Universidad de Chile, 2015)
La presente memoria de título surge a partir de la interrogante por la resolución del bienestar de los individuos de los sectores medios en la sociedad chilena actual. El principio que guía la investigación es que la familia es la principal...
Cambio en la cultura organizacional en una corporación transnacional.
(2004)
y principales logros de la intervención. Se desprende la conformidad con la hipótesis de que los cambios organizacionales exitosos sólo son posibles en tanto se lancen desde su trasfondo cultural y el valor de la aproximación metodológica sistémica...
Planificación estratégica para el holding colores del pacífico para el período 2013-2016
(Universidad de Chile, 2013)
estratégica alternativa a la vigente, incluyendo declaraciones estratégicas, estrategia de negocio, elementos de diferenciación basada en el modelo Delta y estrategia de adquisiciones. A continuación y para apoyar el proceso de implementación de la estrategia...