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Diseño de un plan de negocios para una plataforma online de Coaching ejecutivo
(Universidad de Chile, 2017)
En este trabajo, se plantea el desarrollo de un plan de negocios de una plataforma de Coaching ejecutivo, la cual se enfocará en la intermediación del servicio de Coaching ejecutivo a personas y/o empresas, de manera online. Las empresas o...
Utilización del coaching individual en la gestión del cambio organizacional desde la perspectiva de consultores senior de una consultora de recursos humanos
(Universidad de Chile, 2012-09)
Desde hace algunos años, los conceptos de coaching y gestión del cambio se han convertido en temas que, en mayor o menor medida, han tenido algún impacto en la psicología, específicamente en la práctica de la consultoría organizacional. Ante esto...
Escuela y coaching de eSports
(Universidad de Chile, 2018-06)
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“Escuela y coaching de eSports”
PARTE I
PLAN DE NEGOCIOS PARA OPTAR AL GRADO DE
MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN (MBA)
Hugo Pantoja P.
Profesor Guía: Arturo Toutín D.
Santiago, junio...
pasatiempo, por el contrario, jóvenes anhelan convertirse en profesionales de los eSports del mismo modo que en cualquier otro deporte. Professional Gamers pretende cubrir esta necesidad a través de clases y coaching para jugadores que deseen dedicarse a...
pasatiempo, por el contrario, jóvenes anhelan convertirse en profesionales de los eSports del mismo modo que en cualquier otro deporte. Professional Gamers pretende cubrir esta necesidad a través de clases y coaching para jugadores que deseen dedicarse a...
CoSpace : espacios de coworking
(Universidad de Chile, 2016-04)
En la actualidad, cerca del 50% de la población laboralmente activa está
representadas por los llamados Millennials o Generación Y, que son personas con edades
entre 16 y 36 años, nacidos entre los años 1981 y 2000, quienes priorizan el balance vida –
trabajo, horas laborales flexibles, ubicación conveniente de acuerdo a sus necesidades, y
además son los principales impulsores y adoptadores de la llamada economía colaborativa,
en la que compartir está por encima del poseer.
Existe un cambio en como se ve y se concibe el trabajo por esta generación, hay
mayor inclinación por trabajar a distancia y desde cualquier lugar, sobresaliendo la
autonomía, la motivación a emprender un negocio o a trabajar de forma independiente.
Debido a estos cambios, ha surgido la necesidad de contar con espacios físicos para
desarrollar sus actividades, surgiendo como solución los espacios de Coworking con solo
6% de desarrollo en Latinoamérica frente a los 7,800 espacios existentes en todo el mundo.
En Panamá solamente existen siete espacios de Coworking, identificando una
oportunidad de negocio el desarrollo de este tipo de espacios, con un porcentaje de
aceptación del 90% de los potenciales usuarios dentro del segmento de trabajadores
independientes y emprendedores en edad temprana entrevistados. CoSpace es la solución
propuesta en este plan de negocios, con un mercado potencial de 35 millones de dólares,
conformado principalmente por Freelancers y Emprendedores, con posibilidades de generar
ingresos mayores a 500 mil dólares en cinco años.
La propuesta de valor de CoSpace incorpora para sus miembros áreas para compartir
ideas, trabajo colaborativo, generación de proyectos de interés común, y orientación en el
impulso de sus negocios; llevar a cabo eventos y actividades que promuevan el desarrollo
de redes de contacto y crecimiento profesional es el valor principal aportado para los
miembros. La diferenciación frente a los competidores se basa principalmente en la gestión
de la experiencia del cliente, la cultura de servicio y el acompañamiento a cada uno de sus
miembros a través del coaching individual y de equipos, lo que permitirá la materialización de sus proyectos, el desarrollo del networking y los beneficios extras que aporta el hecho de
pertenecer a CoSpace.
CoSpace basará su operación en alianzas estratégicas con empresas que brindan
servicios y beneficios corporativos a los miembros del coworking, siendo esta una de las
razones que permitirá el buen desarrollo y crecimiento del negocio. El objetivo de establecer
estas relaciones ganar – ganar es el beneficio de cada uno de sus miembros y de la empresa.
La inversión inicial es de $106,140.00, incluyendo los gastos de puesta en marcha,
capital de trabajo y la inversión en activos fijos e intangibles, lo que permitirá generar los
ingresos necesarios para el funcionamiento continuo y la apertura de la segunda sucursal
en el año tres. De acuerdo al análisis financiero de CoSpace, se evidencia que es un
proyecto de VAN positivo que supera los $85,000.00 con una tasa de descuento del 14.09%
y máxima tasa interna de retorno exigida del 29.00%. Los márgenes brutos resultantes son
positivos desde el primer ejercicio financiero al primer año en funcionamiento....
principalmente en su diferenciación por la cultura de servicio y la gestión de la experiencia del cliente que viene de la mano al acompañamiento ofrecido a cada uno de sus miembros por medio de un coach para la concretización de sus proyectos, la expansión de la...
principalmente en su diferenciación por la cultura de servicio y la gestión de la experiencia del cliente que viene de la mano al acompañamiento ofrecido a cada uno de sus miembros por medio de un coach para la concretización de sus proyectos, la expansión de la...
Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional
(Universidad de Chile, 2015)
“Estudio de un proceso de transformación empresarial
y su impacto en el ejercicio del rol organizacional”
Tesis de grado para optar al grado de
MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS Y DINÁMCA...
empresarial y su relación con la gestión de personas, al incorporar el análisis del rol organizacional (ARO). Se investigará un número determinado de casos correspondientes a directivos de una empresa de concesiones viales en Chile. En este contexto, se...
empresarial y su relación con la gestión de personas, al incorporar el análisis del rol organizacional (ARO). Se investigará un número determinado de casos correspondientes a directivos de una empresa de concesiones viales en Chile. En este contexto, se...
ISL Asesorías
(Universidad de Chile, 2019-09)
todos los puntos antes mencionados. Esto también se complementa con el pago de fees mensuales o anuales por una asesoría continua en inclusión y sus políticas, y también con servicios aislados que conforman la asesoría completa y coaching a personas en...
Incubadoras de negocios en Chile.
(Universidad de Chile, 2005)
corrientes de falta de apoyo y estructuración empresarial
adecuada, no alcanzan a transformarse en empresas maduras y mueren en el intento.
El proceso de Incubación
Una Incubadora es una herramienta de desarrollo económico por cuanto su principal misión
es...
Executive training center
(Universidad de Chile, 2016-12)
personalizado con el apoyo de un Coach que estará
retroalimentando a los alumnos para fortalecer su aprendizaje.
La inversión inicial requerida asciende a $MM 150, de los cuales un 60% será
financiado con aporte de los socios. El VAN del proyecto evaluado a...
desarrollo del negocio, los emprendedores cuentan con una amplia red de contactos en diversos ámbitos de la consultoría, sicólogos, especialistas en coaching y docentes. También poseen una amplia experiencia laboral tanto en gestión comercial, gestión...
desarrollo del negocio, los emprendedores cuentan con una amplia red de contactos en diversos ámbitos de la consultoría, sicólogos, especialistas en coaching y docentes. También poseen una amplia experiencia laboral tanto en gestión comercial, gestión...
Orientación al valor del cliente y el desempeño organizacional: propuesta de un modelo explicativo
(The IBFR, 2013)
(Orientación al Valor del Cliente
(OVC), Cultura Organizacional Orientada al Mercado (COOM), Valor de Marca (VM) y Ética
Empresarial (EE)) para explicar cómo podrían influir sobre el desempeño organizacional (DO). Las
hipótesis han sido testeadas con las...
que estas variables influirían en el desempeño organizacional. PALABRAS CLAVE: Orientación al Mercado, Orientación al Valor del Cliente, Valor de Marca, Etica Empresarial y Desempeño Organizacional CUSTOMER VALUE ORIENTATION AND ORGANIZATIONAL...
que estas variables influirían en el desempeño organizacional. PALABRAS CLAVE: Orientación al Mercado, Orientación al Valor del Cliente, Valor de Marca, Etica Empresarial y Desempeño Organizacional CUSTOMER VALUE ORIENTATION AND ORGANIZATIONAL...
Gestión de Culturas Innovadoras. Cómo desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación
(Universidad de Chile, 2014-11)
solución fue la producción en masa y a bajo costo, hoy la
innovación en productos y servicios es la nueva maquinaria para la competitividad.
Por ello en nuestros días el vocablo “innovación” surge en el discurso
empresarial global como la panacea frente...
el concepto del liderazgo, se revisaron las principales teorías que lo abordan, destacando especialmente la literatura referida al coaching. Para llevar a cabo la investigación, utilizamos una metodología que abarcó tanto como procesos de...
el concepto del liderazgo, se revisaron las principales teorías que lo abordan, destacando especialmente la literatura referida al coaching. Para llevar a cabo la investigación, utilizamos una metodología que abarcó tanto como procesos de...