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Desarrollo de plataforma para gestión de reclutamiento y selección de postulantes para empresa de prestación de servicios de cuidados médicos
(Universidad de Chile, 2022)
MyraSalud, es una empresa dedicada al suministro de personal de salud para cuidados, principalmente en dependencias externas. Con esto, requieren de la gestión del personal de manera rápida, con tal de cubrir rápidamente los requerimientos, y a su...
Empleabilidad y estudios de Postgrado en Chile
(Universidad de Chile, 2016-06)
En el rol de consultor de Recursos Humanos, específicamente como especialista en
reclutamiento y selección para diversas empresas, se tiene la posibilidad de entrevistar
muchos candidatos para diferentes cargos de varias empresas en diversas...
“Proceso de Reclutamiento y Selección de Personas como eje vinculante de la Responsabilidad Social Empresarial”
(Universidad de Chile, 2021)
social
empresarial el reclutamiento, selección y habilitación de trabajadores locales, con el
propósito de fortalecer el capital humano en el territorio y adicionalmente, generar una
mayor capacidad de empleabilidad y emprendimiento dentro de las...
Reclutamiento y retención de personal de enfermería en condiciones de escasez : el caso de uan clínica privada ante un proceso de ampliación de infraestructura
(Universidad de Chile, 2015)
este proyecto se observarán las medidas que toma una clínica cuando debe realizar un proceso masivo de reclutamiento de personal de enfermería ante una ampliación en infraestructura. Se espera entender cuáles son los efectos generados por la escasez de...
Criterios prácticos a considerar para llevar a cabo un rediseño de procesos de reclutamiento y selección con orientación al cliente interno y externo
(Universidad de Chile, 2015)
Metropolitana se
ejecutaban en una sola sucursal ubicada en la comuna de Ñuñoa.
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Los problemas que presentaba el proceso de Reclutamiento y Selección de la
empresa operando bajo estos dos modelos, eran tales como la alta tasa de rotación en los
cargos de las...
conocimientos y modelos teóricos ya existente; y que sea uno de los trabajos que contribuyan a la búsqueda de una mejora continua y constante en las técnicas y aspectos a incluir en los rediseños de procesos de Reclutamiento y Selección de las organizaciones...
conocimientos y modelos teóricos ya existente; y que sea uno de los trabajos que contribuyan a la búsqueda de una mejora continua y constante en las técnicas y aspectos a incluir en los rediseños de procesos de Reclutamiento y Selección de las organizaciones...
Análisis de factibilidad técnica, económica y estratégica de una empresa de servicio de reclutamiento y selección de personal en los medios de comunicación
(Universidad de Chile, 2012)
El presente trabajo tuvo como objetivo principal estudiar la factibilidad técnica, económica y estratégica, a desarrollar, por una empresa de servicios de reclutamiento y selección de personas, mediante una oferta innovadora, para los Medios de...
Rediseño del proceso de reclutamiento y selección en una empresa de telecomunicaciones
(Universidad de Chile, 2013)
del sistema workflow, en conjunto con mejoras complementarias como la descripción de cargos y una política de selección alineada con la estrategia de la empresa, reduce considerablemente los tiempos de selección y el riesgo de presentar una dotación...
Estandarización del proceso de reclutamiento y selección para el requerimiento del nivel de mandos medios en Anglo American Chile
(Universidad de Chile, 2014-03)
Anglo American es una de las empresas mineras más grandes del mundo con operaciones en los 5 continentes. Es una compañía a nivel mundial que tiene su sede principal en Londres. Produce y extrae Platino, Níquel, Diamantes, Mineral de Hierro, Cobre...
Diseño de estrategia de atracción y reclutamiento de personas en situación de discapacidad para empresa de cosméticos y belleza
(Universidad de Chile, 2021)
, se obtiene como principales hallazgos una carencia protocolar en el reclutamiento del sector de retail (equivalente al 75% de la dotación de personal), una alta exigencia en el perfil de contratación de un colaborador L Oréal, un alto nivel de...
Estrategia de reclutamiento y retención de cargos profesionales, una propuesta de valor para Codelco - División Chuquicamata
(Universidad de Chile, 2014)
vida laboral y familiar han sido elementos detonadores en la decisión de dejar la empresa. Se evidencia así que no gestionar una PVE, implica la pérdida de profesionales importantes y con ellos conocimiento crítico. En 2012 se observó una alta rotación...