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“Vínculos presentes entre estilos de liderazgos y riesgos psicosociales : el caso de un Centro de Investigación y Desarrollo”
(Universidad de Chile, 2019)
El objeto de estudio de este documento, son dos de tres divisiones de la empresa CID,
con un total de 200 colaboradores estudiados. Se aplicó y trianguló la información de
instrumentos como el Cuestionario CELIS S, Encuesta de Riesgos Psicosociales...
“Estudio exploratorio de los factores psicosociales en el trabajo, durante la pandemia covid-19”
(Universidad de Chile, 2021)
trabajo y
del centro en el cual se desempeñan. Los resultados muestran riesgo alto considerando las
estrategias actuales en la organización del tiempo de trabajo y los factores propios de la
tarea. Se detectan correlaciones significativas entre variables...
Psychosocial risk factors in workplaces have consequences for occupational health. During the pandemic, measures taken to continue working have influenced the manifestation of symptoms in people. Unrepresentative exploratory research was developed with 100 participants to recognize the level of psychosocial risk to which workers are exposed during the pandemic according to their sociodemographic characteristics, the characteristics of their work, and the center in which they work. The results show high risk considering the current strategies in the organization of working time and the factors specific to the activity. Significant correlations are detected between first-level variables: work environment vs size of the organization, work environment vs type of work and leadership, and relationships vs age of the respondent. Also, among second-level variables: conditions in the work environment vs size, shift of the workplace vs workload, leadership vs age, facilities vs relationships at work, working day vs violence, age vs violence, and type of work vs sense of belonging. These results lead to the need to direct resources and efforts to address the vulnerable groups identified...
Psychosocial risk factors in workplaces have consequences for occupational health. During the pandemic, measures taken to continue working have influenced the manifestation of symptoms in people. Unrepresentative exploratory research was developed with 100 participants to recognize the level of psychosocial risk to which workers are exposed during the pandemic according to their sociodemographic characteristics, the characteristics of their work, and the center in which they work. The results show high risk considering the current strategies in the organization of working time and the factors specific to the activity. Significant correlations are detected between first-level variables: work environment vs size of the organization, work environment vs type of work and leadership, and relationships vs age of the respondent. Also, among second-level variables: conditions in the work environment vs size, shift of the workplace vs workload, leadership vs age, facilities vs relationships at work, working day vs violence, age vs violence, and type of work vs sense of belonging. These results lead to the need to direct resources and efforts to address the vulnerable groups identified...
Adaptación y análisis psicométrico de un cuestionario para evaluar riesgos psicosociales en el trabajo en Chil: versión media del CoPsoQ
(Universidad de Chile, 2009)
Describir las propiedades psicométricas de un cuestionario para medir riesgos psicosociales en el trabajo, aplicado a una muestra chilena de trabajadores del rubro servicios. Material y Métodos: Se comenzó con un proceso de adaptación semántica...
Riesgos psicosociales en trabajadores de una empresa de transporte de Santiago de Chile
(Universidad Nacional de Córdoba, 2017)
hombres y 106 mujeres). Los resultados que se encontraron fue que no existen factores de riesgos psicosociales sobre la norma,pero muy cercano en el factor Compensaciones. Se encontraron diferencias estadísticamente significativas en la dimensión Apoyo...
The objective was to describe the levels of psychosocial factors in a sample of workers in a transport company in Santiago, Chile. The short version of the instrument ISTAS-21 was applied to 290 people (186 men and 106 women). The results found that there are no risks of psychosocial factors regarding the norm, but very close to the Compensations factor. Statistically significant differences were found in the Social Support dimension with higher risk for men (t=3.112; p=0.002), higher risk in Active Work and Skills Development for assistants with no people in charge (t=2.158; p=0.32) and in Active Work and Double Presence being the ages between 25 and 34, the period with the higher risk in these dimensions. Interesting results are seen for the studied population in such an exposed sector as the transport service, showing differences that should be considered for future studies....
O objetivo foi descrever os níveis apresentados pelos fatores psicossociais em uma amostra de trabalhadores de uma empresa de serviços de transporte em Santiago do Chile. O instrumento ISTAS-21 foi aplicado em sua versão curta para 290 pessoas (186 homens e 106 mulheres). Os resultados evidenciaram que não existem fatores de risco psicossocial na norma, porém muito próximo do fator Compensações. Foram encontradas diferenças estatisticamente significativas na dimensão de Assistência Social com maior risco para homens (t= 3.112, p = 0,002), maior risco em Trabalho Ativo e Desenvolvimento de Habilidades para funcionários sem dependentes (t = 2,158, p = 0,032) e no Trabalho Ativo, Assistência Social e Presença Dupla, sendo aqueles de entre 25 a 34 anos, os mais arriscados nessas dimensões. São apresentados resultados interessantes para a população estudada em um setor tão exposto como o serviço de transporte mostrando diferenças que devem ser consideradas para as pesquisas futuras....
The objective was to describe the levels of psychosocial factors in a sample of workers in a transport company in Santiago, Chile. The short version of the instrument ISTAS-21 was applied to 290 people (186 men and 106 women). The results found that there are no risks of psychosocial factors regarding the norm, but very close to the Compensations factor. Statistically significant differences were found in the Social Support dimension with higher risk for men (t=3.112; p=0.002), higher risk in Active Work and Skills Development for assistants with no people in charge (t=2.158; p=0.32) and in Active Work and Double Presence being the ages between 25 and 34, the period with the higher risk in these dimensions. Interesting results are seen for the studied population in such an exposed sector as the transport service, showing differences that should be considered for future studies....
O objetivo foi descrever os níveis apresentados pelos fatores psicossociais em uma amostra de trabalhadores de uma empresa de serviços de transporte em Santiago do Chile. O instrumento ISTAS-21 foi aplicado em sua versão curta para 290 pessoas (186 homens e 106 mulheres). Os resultados evidenciaram que não existem fatores de risco psicossocial na norma, porém muito próximo do fator Compensações. Foram encontradas diferenças estatisticamente significativas na dimensão de Assistência Social com maior risco para homens (t= 3.112, p = 0,002), maior risco em Trabalho Ativo e Desenvolvimento de Habilidades para funcionários sem dependentes (t = 2,158, p = 0,032) e no Trabalho Ativo, Assistência Social e Presença Dupla, sendo aqueles de entre 25 a 34 anos, os mais arriscados nessas dimensões. São apresentados resultados interessantes para a população estudada em um setor tão exposto como o serviço de transporte mostrando diferenças que devem ser consideradas para as pesquisas futuras....
Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa
(Universidad de Chile, 2020-12)
en el trabajo
Parte II: Proyecto Promoción de la salud mental laboral
en microemprendimientos
Vídeo: Riesgos psicosociales en la microempresa
Equipo
Referencias
Agradecimientos
Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa 4...
salud la- boral, riesgos psicosociales del trabajo y productividad de los negocios. SALUD Y PRODUCTIVIDAD DE LOS NEGOCIOS Nuestra salud es importante para el desarrollo de nues- tros negocios o microempresas. En efecto, estudios de- muestran que los...
salud la- boral, riesgos psicosociales del trabajo y productividad de los negocios. SALUD Y PRODUCTIVIDAD DE LOS NEGOCIOS Nuestra salud es importante para el desarrollo de nues- tros negocios o microempresas. En efecto, estudios de- muestran que los...
Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Ausentismo Laboral en 2 grupos de trabajadores diferenciados por realizar turnos en una Empresa del área Química-Industrial
(Universidad de Chile, 2016)
1
UNIVERSIDAD DE CHILE
FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE SALUD PÚBLICA
Dr. Salvador Allende G.
“Asociación de la Percepción de Riesgos Psicosociales
en el Trabajo y Ausentismo...
.................................................................................................................................................... 55 ANEXO 3 .................................................................................................................................................... 65 3 Resumen Los riesgos psicosociales en el trabajo constituyen una gran...
.................................................................................................................................................... 55 ANEXO 3 .................................................................................................................................................... 65 3 Resumen Los riesgos psicosociales en el trabajo constituyen una gran...
Sintomatología depresiva y consumo riesgoso de alcohol en trabajadores expuestos a factores psicosociales laborales adversos: un asunto pendiente en salud pública
(Universidad de Chile, 2013)
dimensiones que intervienen en su desarrollo y de alternativas de abordaje. Atendiendo que el contexto como los roles sociales juegan un papel importante en la salud mental y, que los cambios en los modos de organizar el trabajo exponen a la población a los...
Factores psicosociales del trabajo y síndrome de Burnout en trabajadores de la salud
(Universidad de Chile, 2007)
)................................. 26
6.3 Cuestionario para la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo ISTAS 21
versión española del COPSOQ (Moncada, et al 2002) .......................................... 27
VII. ASPECTOS ETICOS...
muerte en el mundo industrializado. (European Heart Network, 1998) “Los riesgos o "factores de riesgo" psicosociales se han definido por la OIT (1986) como "las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las...
muerte en el mundo industrializado. (European Heart Network, 1998) “Los riesgos o "factores de riesgo" psicosociales se han definido por la OIT (1986) como "las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las...
Percepciones de trabajadoras y trabajadores del Centro de Salud Familiar Ignacio Domeyko frente al estrés laboral”
(Universidad de Chile, 2021)
en el trabajo que
conlleva mayores exigencias en los puestos de trabajo, conducen a generar personas
expuestas a mayores exigencias psicosociales, llevando a los individuos y las organizaciones
a diferentes niveles de estrés laboral, el cual es...
Revisión de la evidencia reciente sobre los principales métodos de prevención primaria en riesgo psicosocial en el trabajo
(Universidad de Chile, 2013-09)
59
5.2.3 Marco Europeo para la Gestión del riesgo psicosocial PRIMA-EF 65
5.3. Análisis de los métodos de prevención primaria en riesgos psicosociales en el trabajo 74
5.3.1 Análisis crítico de los métodos revisados...
riesgos materiales, con el fin de disminuir las tasas de accidentabilidad en la población trabajadora y reglamentar las condiciones sanitarias y de 7 seguridad en los lugares de trabajo. Los factores psicosociales sólo comenzaron ser estudiados con...
riesgos materiales, con el fin de disminuir las tasas de accidentabilidad en la población trabajadora y reglamentar las condiciones sanitarias y de 7 seguridad en los lugares de trabajo. Los factores psicosociales sólo comenzaron ser estudiados con...