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    • González Pacheco, María Paz; Rubio Salinas, María Catalina; Ramos Quiñones, Joseph; Coble F., David (Universidad de Chile, Facultad de Economía y Negocios, 2009)
      Este trabajo tiene dos grandes objetivos. Primero, determinar qué tipos de trabajo pagan mejor, cuales menos, dentro de las dos carreras de economía y negocios, es decir, ingeniería comercial y contador auditor; y segundo, ...
    • Ramos Quiñones, Joseph; Elfernan, Ricardo; Soto, Claudia; Coble, David (Universidad de Chile, Facultad de Economía y Negocios, 2009)
      Es sabido que existe una relación positiva entre la experiencia y el nivel educacional y el salario. No obstante, también influyen en los salarios el talento nato y el capital familiar y social. Frente a esto es que ...
    • Serón Ruiz, Marcia Alejandra (Universidad de Chile, 2013-07)
      Hasta ahora, no existe un análisis microeconómico en Chile sobre las diferencias entre las Zonas Extremas y el resto del país, particularmente, en lo que respecta a ingresos laborales. El objetivo del trabajo es analizar ...
    • Romero Contreras, Damián Camilo (Universidad de Chile, 2012-09-27)
      Este art´ıculo analiza en detalle el patr´on decreciente para la desigualdad salarial masculina de los ´ultimos 20 a˜nos usando la encuesta Casen. A partir de la descomposici´on de la varianza del logaritmo del salario ...
    • Marcó Echeverría, Cristián Alberto (Universidad de Chile, 2002)
      La implementación de los salarios participativos en la actividad minera, en un país eminentemente minero como es el caso de Chile, puede traer una serie de beneficios económicos. En el presente trabajo se obtiene, luego ...
    • Asenjo Andrews, Isabel; Rosselli Roasso, Valentina (Universidad de Chile, 2009)
      El presente trabajo examina la magnitud y dirección de la variable satisfacción moral en la estimación de la tasa de retorno a la educación, basándose en el estudio realizado por Robert Frank en Estados Unidos (2004), ...
    • Gillmore Vargas, Roberto (Universidad de Chile, 2012-12-10)
      Este paper investiga si la decisi on de ser cuenta propia es voluntaria o es parte de un mecanismo de no libre acceso al sector asalariado en el mercado laboral chileno. Se utiliza un modelo de doble selecci on donde en ...