Transformaciones estructurales e identitarias en el movimiento sindical durante la transición a la democracia: el sindicalismo chileno en el contexto latinoamericano

Abstract

Esta tesis analiza la formación de un nuevo modelo hegemónico de sindicalismo en Chile, que se funda en el contexto de los años de la dictadura y la transición a la democracia, cuya práctica y discurso se sustentó en la política de diálogo y consenso social. La emergencia de este nuevo sindicalismo se explica en el periodo de la redemocratización e instalación del modelo neoliberal en varios países de América Latina, y de las transformaciones a nivel estatal en las políticas económicas y sociales de la década de los ochenta y noventa. Los efectos de estas transformaciones fueron relevantes para el movimiento de trabajadores y el sindicalismo latinoamericano y chileno, promoviendo reformas laborales, privatización de empresas, el retroceso del Estado ante el mercado, y el debilitamiento general del movimiento sindical. Esta investigación propone que el movimiento sindical en Chile se transformó, de un sindicalismo asociado a una identidad mayoritariamente clasista (desde la fundación de la CUT en 1953 al golpe de Estado en 1973) y de oposición y resistencia a la dictadura (1973-1986), a un sindicalismo hegemónico de diálogo social y conciliación, durante el contexto de la transición a la democracia y de los primeros gobiernos de la Concertación. El fundamento de este proceso de reconfiguración fueron las transformaciones económicas, políticas, sociales y culturales asociadas al neoliberalismo y la globalización, durante el contexto de la dictadura cívico-militar y los años ‘80, como también un proceso de transformismo en el ideario de la izquierda política chilena y de la dirigencia del movimiento sindical. Este proceso tiene una doble dimensión nacional e internacional, que se enmarca en las nuevas orientaciones sindicales que va adquiriendo el sindicalismo en diversos países latinoamericanos, denominado como un sindicalismo sociopolítico.