Análisis de la equidad de género en el derecho laboral : una mirada actual y general a las normas del Código del Trabajo

Abstract

La equidad de género, actualmente, no solo va configurando una nueva concepción en la naturaleza, equilibrio y justicia de las relaciones entre las personas desenvolviéndose en sociedad, sino que a la vez tiene un impacto concreto en el crecimiento socioeconómico de un país, siendo sumamente importante y necesaria la integración de esta perspectiva en el debate legislativo y de políticas públicas. En este sentido, si bien cada día hay una mayor conciencia en que la participación femenina en el mercado laboral permite que los países se beneficien plenamente de las capacidades de su población en edad de trabajar; se siguen identificando vulneraciones a los derechos de las mujeres, particularmente en el ámbito del trabajo. Actualmente nuestro ordenamiento jurídico carece de disposiciones o las que existen no son lo suficientemente asertivas para promover y garantizar la igualdad de género en materia del derecho del trabajo. En esta tesis, se abordarán conceptos, normas nacionales e internacionales y jurisprudencia que se relacione con el reconocimiento e implementación de legislación en favor o en desmedro de la equidad de género en Chile, en materias como la protección a la maternidad y paternidad, derecho de sala cuna y alimentación, situación y formas de contratación, acoso, jornada laboral, brecha remuneracional, entre varios.