Teletrabajo: ventajas y desventajas de su implementación en los millennials de Chile

Abstract

El teletrabajo es una metodología para realizar labores asalariadas sin la presencia física del trabajador, esta modalidad ha adquirido gran aceptación en los últimos años, siendo valorado por jóvenes profesionales en busca de mejores oportunidades en las cuales desarrollar sus capacidades de forma autónoma. Sin embargo, la implementación del teletrabajo en Chile ha traído consigo efectos positivos y negativos. La presente investigación pretende responder la pregunta ¿cuáles son las ventajas y desventajas que posee la implementación del teletrabajo para los millenials en Chile? Para responder dicha pregunta, se llevó a cabo un estudio cualitativo, a través de entrevistas semiestructuradas aplicada a 12 profesionales que desarrollan sus funciones en la modalidad de teletrabajo, con el objetivo de conocer su percepción respecto a esta. Once de los sujetos tienen entre 24 y 35 años y uno de ellos 45 años. Posteriormente se realizó un análisis en profundidad de los datos obtenidos. Los resultados plantean que la flexibilidad para compatibilizar la vida personal-laboral es la principal ventaja del teletrabajo y favorece directamente la calidad de vida. Por el contrario, los aspectos que deben ser compensados son las condiciones para el desarrollo de carrera y acciones para mantener y/o fomentar relaciones interpersonales entre trabajadores.