"Wage cyclicality of new hires : a disaggregated analysis for Chile”

Abstract

El objetivo de esta tesis es analizar la ciclicidad salarial de las nuevas contrataciones y profundizar la composición, etc. Primero, distinguir entre nuevos contratos de empleo (entrantes) y nuevas contrataciones de empleo (cambiadores de empleo). se profundiza al distinguir las transiciones de trabajo entre el tipo de contrato y / o rm. utilizar datos administrativos del programa de seguros de desempleo de Chile entre 2006 y 2017.El primer hallazgo son los salarios de las nuevas contrataciones significativamente más procíclicos que En segundo lugar, los salarios de los que cambian de trabajo son significativamente más sensibles que los empleados, y ambos comparten significativamente más procíclicos que los empleados. En tercer lugar, dentro de las transiciones contractuales y / o comerciales, los salarios de los trabajadores temporales otro rma elmás sensible al ciclo. Finalmente, cuantifico la importancia relativa de estas transiciones en el salario agregado, resultando que las transiciones más importantes son aquellos que desean un contrato temporal, y los que cambian por otro rm al también tienen Una contribución importante, amplificando el efecto de la ciclicidad salarial de los cambiadores de empleo.