“Reducción de la sobrecarga laboral de los docentes de enfermería de la Universidad Austral de Chile, sede Puerto Montt"

Abstract

La Universidad Austral de Chile es una Institución histórica llena de valores y tradiciones que mantiene un compromiso especial con el cuidado del entorno, con la comunidad y con sus estudiantes. Esta diferenciación posiciona a esta casa de estudios como una institución de prestigio con alta credibilidad social. El presente proyecto pretende abordar la problemática de la Sobrecarga Laboral de los Docentes de la Escuela de Enfermería de la Universidad Austral de Chile, Sede Puerto Montt, aplicando la metodología del Marco Lógico. En la primera parte se detecta esta necesidad de intervención priorizando, complementando y potenciando de forma analítica en todas sus fases: Análisis de la problemática, objetivos que permitan definir acciones para su solución. En la Fase Analítica, se logra Identificar las causas y efectos del problema basándonos en un trabajo colaborativo del Equipo de Gestión, posteriormente se estudian los diferentes actores para la viabilidad del proyecto, se determinan los objetivos para los diferentes niveles en la Matriz de Marco Lógico. Finalmente, se exponen las estrategias necesarias para conseguirlos. La problemática de la Sobrecarga Laboral repercute negativamente en la salud mental y física de los estudiados, en consecuencia, la disminución del rendimiento y calidad de los servicios que se entrega a los estudiantes, situación que se contrapone con los objetivos institucionales basados como sello en la calidad de sus procesos. Las acciones permitirán tratar la sobrecarga con sus consecuencias y a su vez alienta al desarrollo en areas de investigación y postgrado, que son desafíos que la Escuela de Enfermería debe enfrentar en un corto plazo.