Empleo público en Chile: desafíos pendientes y recomendaciones para el nuevo marco institucional
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2021Metadata
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Egaña Baraona, Rodrigo
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Empleo público en Chile: desafíos pendientes y recomendaciones para el nuevo marco institucional
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Abstract
Pese al progreso en materia de gestión de personas y empleo público en el Estado, una serie de problemas continúan
erosionando el funcionamiento de servicios públicos, así como la motivación, las competencias y el desempeño de sus
funcionarios. Este informe de política pública pretende aportar a la discusión constitucional, especificando
precisamente aquellas complejidades sobre empleo público y gestión de personas en el Estado que aún persisten. A
partir de estos problemas, se discuten también principios y propuestas para que sean incorporados en el debate sobre
una nueva constitución y sean un insumo frente a eventuales reformas.
Entre los desafíos discutidos, destaca la separación efectiva de funciones permanentes de aquellas de confianza
política en el Estado, la débil pertinencia territorial del empleo público y la gestión de personas a nivel subnacional, la
continuidad del suministro de bienes y servicios en contextos de emergencia, la insuficiente regulación de las
relaciones laborales entre el Estado y las asociaciones de funcionarios, y la transformación digital efectiva. Estos
problemas persistentes requieren abrazar nuevos principios para el empleo público y la gestión de personas en el
sector público, como equidad de género y diversidad, calidad de servicio y empleo decente. Adicionalmente, se debería
continuar avanzando de forma significativa en más mérito e igualdad de oportunidades en el Estado y en el
perfeccionamiento de las políticas y prácticas de servicio civil. El debate constitucional supone también una
oportunidad para cambios más significativos, como revisar y actualizar los valores que orientan a funcionarios, abrir
espacios de participación y cocreación de bienes y servicios para la ciudadanía, examinar los tipos de empleo público
y estatutos de trabajadores, así como establecer estándares mínimos de empleo público y gestión de personas en
el Estado a nivel subnacional para avanzar hacia un Chile más descentralizado.
Identifier
URI: https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/205691
Quote Item
Santiago de Chile: Universidad de Chile, Instituto de Asuntos Públicos, 2021. 16 p.
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