Reclutamiento y puesta a disposición de personal para obras mineras

Abstract

La industria minera chilena enfrenta una creciente demanda de personal técnico y especializado. El "Estudio de (Consejo minero, 2023) Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032" proyecta una necesidad de más de 34,000 nuevos talentos para 2032, especialmente en roles de mantenedores mecánicos y eléctricos, supervisores de mantenimiento, y operadores de equipos móviles y fijos. Esta demanda se ve impulsada por la expansión de proyectos mineros y la inversión en nuevas tecnologías. Talento Minero se posiciona para satisfacer esta demanda mediante un enfoque en la pre-acreditación y la eficiencia operativa, reduciendo significativamente los tiempos de acreditación del personal, asegurando que los trabajadores estén listos para integrarse de inmediato a las operaciones mineras. El presente documento detalla el plan de negocios de "Talento Minero", una empresa dedicada al reclutamiento y gestión de personal especializado para la industria minera en Chile. Este plan destaca las oportunidades de mercado, la propuesta de valor, el análisis financiero y las estrategias de operación y comercialización, con el objetivo de atraer inversores y socios estratégicos. Talento Minero se especializará en brindar servicios de reclutamiento y selección de personal técnico y especializado, con un enfoque inicial en atender las necesidades de Codelco El Teniente y otras grandes operaciones mineras en Chile. La empresa se distingue por ofrecer personal pre-acreditado y con exámenes pre-ocupacionales aprobados, garantizando una rápida incorporación y reducción de tiempos de espera para los proyectos estructurales. La industria minera chilena enfrenta desafíos significativos debido a la volatilidad de los precios de los minerales y la competencia intensa. Sin embargo, la demanda de personal especializado sigue en aumento debido a la expansión de proyectos mineros y la inversión en nuevas tecnologías. Talento Minero se posiciona para satisfacer esta demanda mediante un enfoque en la pre-acreditación y la eficiencia operativa, diferenciándose de los competidores establecidos. El equipo de Talento Minero está compuesto por profesionales con amplia experiencia en la industria minera y en la gestión de recursos humanos, apoyados por un equipo operativo y de soporte especializado en reclutamiento, capacitación y evaluación técnica. Talento Minero utilizará una plataforma digital avanzada para la gestión de reclutamiento, selección y acreditación del personal. Esta plataforma permitirá automatizar y optimizar los procesos, asegurando una selección rápida y precisa. La Inversión Inicial proyectada es de $128.000.000.- (ciento veintiocho millones de pesos) para infraestructura, tecnología y capital de trabajo para los primeros 5 meses de operación. Las proyecciones de Ingresos apuntan a un crecimiento sostenido, alcanzando ingresos de $936.000.000.- en el quinto año. EBITDA proyectado de $140.000.000.- el primer año y $245.000.000.- en el año 5. Proyección positiva del Flujo de Caja con una rápida recuperación de la inversión inicial. Tasa de descuento del 16,95%, con análisis de escenarios optimista, pesimista y base para evaluar riesgos y rentabilidad. Considerando un flujo a perpetuidad creciente, con un flujo de caja anual de $187 millones de pesos a partir del quinto año, una tasa de descuento del 17,28% y una tasa de crecimiento del 3%, el valor presente del flujo a perpetuidad se estima en $1,316 millones de pesos. Este valor refleja la capacidad de Talento Minero para generar ingresos sostenidos y crecientes a largo plazo. Talento Minero está buscando socios estratégicos que compartan nuestra visión y estén interesados en apoyar nuestro crecimiento en el sector minero chileno. Invertir en Talento Minero no solo ofrece la oportunidad de obtener retornos financieros significativos, sino también de ser parte de una empresa innovadora que está transformando la forma en que se gestiona el talento en la industria minera. Con una inversión de un 30% del capital de trabajo, ofrecemos un VAN de 38 millones, TIR de 50% y Payback de 1 año 7 meses. Talento Minero está bien posicionado para aprovechar la creciente demanda de personal calificado en la industria minera chilena. Con una propuesta de valor clara y diferenciada, estrategias de marketing efectivas, y un enfoque en la eficiencia operativa y la sostenibilidad, la empresa está preparada para alcanzar una cuota significativa del mercado y generar retornos atractivos para los inversores.