Medir el trabajo precario revisión de una escala de precariedad laboral

Abstract

El trabajo es una actividad humana fundamental que ha sido estudiada ampliamente a lo largo del desarrollo de la modernidad. Puede plantearse que el trabajo tiene elementos objetivos, como la creación de riqueza o el desgaste físico, y subjetivos, relacionados con la identidad o la salud mental. Según el planteamiento de Marx, el trabajo humano tiene una característica distintiva que es que existe idealmente en la mente de quien lo realiza además de la existencia como trabajo concreto (De la Garza, 2000a). Desde otra perspectiva, pero en el mismo sentido, el trabajo puede entenderse como una actividad que combina en su ejercicio una dimensión o dimensiones realizadoras, dimensiones productivas o de reproducción material, y una dimensión social. La dimensión productiva del trabajo refiere al esfuerzo, originariamente físico, que se hace para obtener un producto necesario para la reproducción de la vida humana. La dimensión realizadora del trabajo radica en la apropiación que cada persona que trabaja hace de su producto de trabajo. El trabajo debiese implicar una satisfacción y un desarrollo espiritual para el o la trabajadora, de lo contrario se tornará en desgaste y cansancio, en una actividad coercitiva y dañina para quien la realiza. El trabajo es también una actividad social en tanto se realiza en comunidad y sus productos son apropiados por la sociedad, para lo cual existe una forma de organización del trabajo y una especialización de funciones que cristalizan en un sistema económico de producción, distribución y consumo propio de cada sociedad (Frías, 2017)