Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales : percepción de profesionales rurales de Chiloé

Abstract

En la actualidad, los países enfrentan un importante desafío en materia de salud pública: garantizar que las personas que viven en zonas rurales y remotas tengan acceso a atención sanitaria oportuna. Para que los programas de salud en esas áreas sean eficaces y los resultados sanitarios mejoren, es indispensable que exista un número suficiente de profesionales de salud motivados y competentes en el lugar y el momento adecuados (1). En este sentido, la falta de recurso humano de salud (RHS) en zonas rurales es un problema que afecta a los países a nivel mundial, en especial aquellos en desarrollo.