Alianza terapéutica en psicoterapia: concepción e importancia atribuida por psicoterapeutas con distintas orientaciones teóricas que trabajan en el Centro de Psicología Aplicada de la Universidad de Chile (CAPs).

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo central, conocer y describir las concepciones que tienen los / as psicoterapeutas del Centro de Psicología Aplicada de la Universidad de Chile (CAPs), acerca de la alianza terapéutica y la importancia que le atribuyen a ésta en el proceso psicoterapéutico. Para ello se revisaron los antecedentes teóricos existentes respecto al tema, tanto de Chile como del extranjero. La metodología empleada para la realización de este estudio fue de tipo cualitativa. Para la recolección de información se utilizó una entrevista semi estructurada, que fue aplicada a un total de doce psicólogos / as con distintas orientaciones teóricas, que actualmente trabajan en el Centro de Psicología Aplicada de la Universidad de Chile (CAPs). La información obtenida fue analizada con la técnica de Análisis de Contenido y clasificada de acuerdo a categorías y subcategorías predefinidas en la pauta de entrevista. A partir de las coincidencias en los discursos de los entrevistados, se construyeron tipologías que sintetizan sus planteamientos con respecto a los distintos temas abordados en cada categoría. Los resultados indican que los psicólogos de distintas orientaciones teóricas que trabajan en el Centro de Psicología Aplicada de la Universidad de Chile (CAPs), aún cuando no manejan una definición precisa del concepto alianza terapéutica, lo asocian principalmente con los conceptos de vínculo y relación terapéutica. Además en la mayoría de los enfoques se enfatizan aspectos relativos a la teoría que define su modelo de trabajo. Otros conceptos asociados al concepto de alianza terapéutica son los de colaboración, confianza, empatía, seguridad, acuerdo y compromiso. Para todos los enfoques, la alianza terapéutica es un elemento esencial en el proceso de psicoterapia y está altamente relacionado con sus resultados. Dado los resultados de esta investigación, cabe destacar que el modelo de Alianza de Trabajo propuesto por Edward Bordin es aplicable a los distintos enfoques abordados en este estudio.