Browsing by Author "Díaz Cánepa, Carlos"
Now showing items 1-8 of 8
-
Meza Godoy, Karina (Universidad de Chile, 2014)Las condiciones de trabajo cuando impactan negativamente al trabajador, en su salud o desempeño, se constituyen en factores de riesgo psicosocial laboral. El objetivo del presente estudio fue adaptar y validar el Cuestionario ...
-
Anaiz Santander, Macarena Paz (Universidad de Chile, 2020-01-13)La presente memoria se enmarca en un Programa Trainee llamado “Programa Graduados/as” de Codelco. El estudio se enfoca en el análisis de las percepciones de profesionales que participaron en el programa (Trainees, tutores/as ...
-
Marchant Olate, María de los Ángeles (Universidad de Chile, 2012-04-19)La presente investigación tiene como finalidad conocer y sistematizar el proceso a través del cual Pymes chilenas manufactureras del área vestuario de la Región Metropolitana, lograron innovar en sus productos y/o procesos, ...
-
Becerra Gálvez, Mayeline; Campos Ahumada, Francisca (Universidad de Chile, 2012)A partir de la década de 1970, y como consecuencia de la crisis del petróleo, industrias en todo el mundo comenzaron a experimentar cambios radicales en sus sistemas de producción como resultado de la entrada de economías ...
-
Olivares Péndola, Giovanni Paolo; Villalobos Molina, Victoria; Román Aguayo, Liz; Rodríguez Herrera, Carolina; Cerda Díaz, Eduardo Niels; Cerda Díaz, Leonidas Galo; Méndez Campos, José Ignacio; Díaz Cánepa, Carlos; Besoaín Saldaña, Álvaro (Universidad de Chile. Departamento de Kinesiología. Laboratorio de Ergonomía, 2020)
-
Barra Veas, Sergio Ignacio (Universidad de Chile, 2021)La identidad organizacional de los trabajadores se encuentra inserta entre distintos factores de influencia, de las cuales destaca la influencia de la cultura nacional y los efectos generados en la identidad de las ...
-
Huerta Sánchez, Sinagi Marcela (Universidad de Chile, 2016)En los últimos años, los procesos y prácticas de RRHH han sufrido grandes transformaciones, volviéndose cada vez más estratégicos, trabajando para alinearse con las prácticas y objetivos corporativos, y procurando generar ...
-
Roa Araya, Melanie (Universidad de Chile, 2016)La presente investigación está basada en la experiencia de práctica profesional realizada en una empresa privada en Chile durante el año 2015, específicamente en el área de recursos humanos. De acuerdo al requerimiento de ...