“ANÁLISIS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO EN EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS EN SERVICIOS DE SALUD PÚBLICA”

Abstract

Este seminario de Título se inserta en la primera fase de un proyecto de investigación cuya finalidad es crear un instrumento de medición que permita evaluar las dinámicas de la colaboración, comunicación, trabajo en equipo y liderazgo en equipos multidisciplinarios en los servicios de salud pública de nuestro país. Bajo este contexto, el objetivo del trabajo que se presenta en los siguientes capítulos es comprender las dinámicas de trabajo en equipo y liderazgo al interior de los equipos médicos de salud pública. Dicha investigación fue realizada en el Hospital de Urgencia Asistencia Pública, Posta Central.

Para lograr este objetivo, nuestro trabajo se dividió en tres partes: primero, un acercamiento teórico hacia los conceptos claves, lo cual se hizo por medio de la bibliografía que citamos en las referencias, sumado a un estudio de trabajos de investigación en equipos médicos ya realizados; segundo, realizamos un análisis a entrevistas grupales focalizadas, realizadas por el profesor guía de este seminario, Sr. Matías Sanfuentes Ph.D, en donde se habla acerca de los temas en estudio de la propia voz de los miembros de la Posta Central; y por último, trabajamos con la observación científica por más de tres meses, lo que finalmente nos permitió extraer resultados y conclusiones al respecto.

Los principales hallazgos de esta investigación fueron:

El trabajo en equipo es un tema complejo, ya que no se tiene una idea común respecto a lo que significa y lo que implica.

Existe confusión a la hora de asumir e identificar el rol del líder otorgado por la organización v/s el líder que emerge dada una situación.

Las condiciones laborales que se generan dado un sistema maltratador y poco contenedor con sus participantes.