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Professor Guidedc.contributor.advisorContreras Guajardo, Dante 
Authordc.contributor.authorHurtado Arzola, Agustín 
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Economía y Negocioses
Admission datedc.date.accessioned2012-12-10T15:49:51Z
Available datedc.date.available2012-12-10T15:49:51Z
Publication datedc.date.issued2012
Identifierdc.identifier.urihttp://repositorio.uchile.cl/handle/2250/111749
General notedc.descriptionSeminario para optar al grado de Ingeniero Comercial,Mención Economíaes
General notedc.descriptionNo autorizado por el autor para ser publicada a texto completoes
Abstractdc.description.abstractEn general, los economistas laborales han usado variables tradicionales, como edad, escolaridad e ingreso del hogar para entender la participación laboral femenina. Sin embargo, definiciones sociales de género, como ideologías, normas y estereotipos, crean percepciones acerca del rol de la mujer en una sociedad, afectando también la participación de las mujeres en el mundo del trabajo. Esta investigación utiliza datos de percepciones de la Encuesta Trabajo y Equidad y un modelo probit para estimar la probabilidad de participación laboral de las mujeres chilenas. Se encuentra que la percepción sobre el rol de la mujer en el cuidado de la casa y de la familia juegan un papel importante en la explicación de la Excepción Chilena, un fenómeno que se refiere a la baja participación laboral de las mujeres chilenas, a pesar de su alto stock de capital humano y del crecimiento de la economía de Chile en las últimas dos décadas.es
Lenguagedc.language.isoeses
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees
Keywordsdc.subjectMujeres--Empleos--Chilees
Keywordsdc.subjectParticipación de la mujer--Chilees
Keywordsdc.subjectMujeres--Chile--Condiciones socialeses
Títulodc.titleLa excepción chilena y las percepciones de género en la participación laboral femeninaes
Document typedc.typeTesises_CL


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