Habilidades de Dirección de Personal de los Supervisores como Determinantes de la Calidad de Vida de sus Subordinados en la Organización

Abstract

El artículo presenta un estudio empírico de la relación existente entre las habilidades de dirección de personal de los supervisores en una empresa y el estres laboral, compromiso organizacional y percepción de progreso de carrera de sus subordinados directos en la empresa.