Modelos de planificación balanceado y modelo de asignación

Author	dc.contributor.author	Oviedo, Jorge
Author	dc.contributor.author	Rubio Duca, Ana	es_CL
Admission date	dc.date.accessioned	2010-10-28T11:52:17Z
Available date	dc.date.available	2010-10-28T11:52:17Z
Publication date	dc.date.issued	2004-06
Cita de ítem	dc.identifier.citation	Estudios de Economía. Vol. 31 No. 1, Junio 2004 Págs. 39-63	en_US
Identifier	dc.identifier.uri	https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/127783
Abstract	dc.description.abstract	Baïou y Balinski (2002) generalizaron el modelo de asignación empresastrabajadores a uno donde se planifica la asignación determinando además de la asignación de los trabajadores a las empresas cuánto tiempo los trabajadores le dedicarán a la empresa. Una planificación es estable si ningún par empresa-trabajador puede incrementar sus horas de trabajo juntos, perjudicando a algún agente menos deseable. Este artículo estudia la relación que existe entre este problema y un problema de matching y se muestra que cada planificación estable es equivalente a cierto matching estable.	en_US
Lenguage	dc.language.iso	es	en_US
Publisher	dc.publisher	Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios	en_US
Keywords	dc.subject	Modelo de Planificación	en_US
Título	dc.title	Modelos de planificación balanceado y modelo de asignación	en_US
Document type	dc.type	Artículo de revista