Modelos de planificación balanceado y modelo de asignación

Abstract

Baïou y Balinski (2002) generalizaron el modelo de asignación empresastrabajadores a uno donde se planifica la asignación determinando además de la asignación de los trabajadores a las empresas cuánto tiempo los trabajadores le dedicarán a la empresa. Una planificación es estable si ningún par empresa-trabajador puede incrementar sus horas de trabajo juntos, perjudicando a algún agente menos deseable. Este artículo estudia la relación que existe entre este problema y un problema de matching y se muestra que cada planificación estable es equivalente a cierto matching estable.