Transiciones laborales : evidencia para datos de panel

Abstract

Usando datos del módulo de historia laboral de la Encuesta de Protección Social del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile para los años 2002, 2004 y 2006, se construyo un panel mensual para el periodo 2000-2006 junto con estados laborales para cada individuo, clasificándolos 5 estados: en empleadores, trabajadores a cuenta propia, asalariados, desempleados e inactivos. La estadística descriptiva de la base muestra la relevancia en cada uno de los estados antes descritos de características como el estado civil, el establecimiento educacional y el riesgo del individuo. Una mirada de la dinámica entre estado laboral de los individuos, a través de matrices de transición, muestra una tendencia fuerte a la permanencia en los estados. De esta permanencia una estimación de valores estacionario con la metodología de matrices de Markov da resultados consistentes con que la mayor parte de la dinámica es explicada por los individuos asalariados. Se estimaron modelos de elección discreta multivariados para determinar las características de la probabilidad de cada status de los individuos, encontrándose evidencia de significancia de variables como la edad, escolaridad o riqueza (medida como ingresos no laborales). A lo anterior se suma un enfoque de análisis bivariado sobre la probabilidad de transiciones relacionadas con emprendimiento, con lo que se descubren efectos relevantes que limitan la capacidad emprendedora en la dinámica estudiada (factores como generó, riesgo, edad o ingresos no laborales)