Percepción de los líderes de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile en torno a la implementación del teletrabajo y la preparación organizacional para el cambio
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2024Metadatos
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Pavéz Haltenhoff, Waldo
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Percepción de los líderes de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile en torno a la implementación del teletrabajo y la preparación organizacional para el cambio
Autor
Profesor guía
Resumen/Reseña
Esta investigación examina las percepciones de los líderes de la Facultad de Ciencias
Físicas y Matemáticas sobre la implementación del teletrabajo y evalúa su preparación
organizacional para el cambio. La importancia radica en determinar si la Facultad se
encuentra preparada para los procesos de cambio, el cómo lideran los procesos de
transformación y determinar las acciones necesarias para transitar de manera exitosa
hacia esta nueva modalidad de liderar equipos de trabajo.
Para el estudio, se utilizaron entrevistas personales para explorar las percepciones de
los líderes y un cuestionario para evaluar la preparación de la Facultad para los cambios.
Los resultados muestran que la transición enfrenta desafíos debido a la falta de
competencias de liderazgo y a la necesidad de una comunicación clara. Los líderes se
sienten no preparados, generando ansiedad e incertidumbre.
Para lograr una transición exitosa, es crucial abordar estos desafíos, mejorar la
comunicación interna y garantizar una infraestructura tecnológica adecuada. Se propone
la formación de un equipo de liderazgo especializado y la implementación de un modelo
estructurado de cambio para facilitar la adaptación, el uso de un modelo estructurado y
un plan de capacitación para los líderes, contribuye a facilitar este proceso de
transformación.
Nota de grado o título
Tesis para optar al grado de Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional
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