Aproximación al perfil de los directores de centros de salud de atención primaria en Chile

Abstract

Objetivo. Describir el perfil de los Directores de los Centros de Salud Rural, Centros de Salud Urbanos y Centros de Salud Familiar pertenecientes a la Atención Primaria de Salud en Chile. Metodología. Este es un estudio de tipo descriptivo, transversal, no experimental. La muestra es aleatoria, estratificada por región y se obtuvo desde un universo comprendido por 506 directores de CESFAM y CES de Chile. Los Datos se analizaron a través de medidas de frecuencia, tendencia central y asociación entre calidad laboral y postformación a través de χ2 (p<0.05). Resultados. El promedio de edad de los directores a nivel nacional es de 45 años, siendo un 66,2% mujeres. Las profesiones con mayor frecuencia son: Medicina (21,2%), Enfermería (17,6%) y Obstetricia (16,2%); la mayoría se encuentra en su cargo como titular (76,6%). Sobre el tiempo de permanencia en el cargo, obtenemos una mediana de 29,5 meses y experiencia previa de 10 años; un 88,7% posee algún tipo de post-formación en gestión y/o salud pública. Conclusiones. En Chile contamos con directivos en los centros de salud primaria: consolidados, con experiencia previa y postformados lo cual constituye una masa técnica altamente positiva en este subsistema y un capital de importancia para los próximos desafíos sanitarios.

Objective: To describe the profile of Directors of the Rural Health Centers, Health Centers and Urban Family Health Centers belonging to Primary Health Care in Chile. Materials and methods: Descriptive, cross-sectional, non experimental study. The stratified, random sample was extracted from region, with a universe of 506 directors. The data was analyzed by measures of frequency, central tendency and association between job quality and post-training through χ2 (p <0.05). Results: The average age of directors nationwide is 45 years old, and the 66.2% are women. The most frequent professions are: Medicine (21.2%), nursing (17.6%) and obstetrics (16.2%), most are in their positions as titular directors (76.6%). About how long they’ve been in their position, we get a median of 29.5 months, and 10 years of previous experience, 88.7% have some type of post-training in management and /or public health. Conclusions: In Chile we have managers in Primary Health Centers consolidated with previous experience and post-trained, so we have a highly technical specialized mass in this subsystem and it’s also a great capital for the next health challenges of our country.