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    • Rioja Zenteno, María Magdalena (Universidad de Chile, 2007)
      Nuestro país esta viviendo un momento muy complejo en términos educacionales. Parece ser que aún cuando se han realizado múltiples reformas y cambios la educación no mejora. El gran problema esta en la educación municipal ...
    • Acuña Aguirre, Eduardo; Alburquerque, Mario (Jorge Gregoire, 1996)
      En el articulo se desarrolla un marco conceptual sobre la modernización de las relaciones laborales en las empresas chilenas.
    • Acuña Aguirre, Eduardo; Sanfuentes Astaburuaga, Matías (Fundacao Getulio Vargas, 2016)
      This study explores the transformations implemented by health authorities in a hospital over the last forty years with the purpose of institutionalizing geriatrics in the Chilean public health system. The transformations ...
    • Acuña Acuña, Jeannette; Carrasco Soto, Angélica (Universidad de Chile, 2004-12)
      Este seminario es un trabajo de investigación enfocado al análisis de cuentos escritos por trabajadores chilenos para el concurso “Mi Vida y mi Trabajo” realizado por la Dirección del Trabajo durante los años 2002 y 2003. ...
    • Ibáñez Alarcón, Clara (Universidad de Chile, 2015-06)
      En una sociedad globalizada como en la que estamos insertos, es fundamental la Comunicación, ya que facilita la interacción entre los seres humanos para establecer lazos afectivos, laborales o económicos, por ende, es ...
    • Guzmán Labra, Pilar; Olave Lacámara, Soledad (Universidad de Chile, 2004)
      Los objetivos específicos de nuestro trabajo se traducen en la creación de un marco teórico que nos permitirá adquirir conocimiento teórico con respecto a los recursos humanos, siendo fundamental para su descripción hacer ...
    • Acuña Aguirre, Eduardo (2004-12-01)
      El trabajo presenta contribuciones de la literatura para el estudio del comportamiento humano de las organizaciones, especialmente para su aplicación en actividades educacionales.
    • Silva Reinoso, Claudia Andrea (Universidad de Chile, 2008)
      Los entornos cambiantes, las dinámicas al interior de las organizaciones y posibles eventos fortuitos, hacen que las organizaciones sean más vulnerables a las crisis. Todas las organizaciones, sin excepción, están ...
    • Pierotic Mendía, Carla; Sáez Muller, Catalina; Ubilla Alvarez, Daniela (Universidad de Chile, 2011)
      Administrar organizaciones no es nunca una tarea sencilla, pues estas son sistemas complejos en que interactúan muchos individuos. Si esta tarea en normalidad resulta complicada, peor es la situación al enfrentar crisis. En ...
    • Hernández Straub, Andrés (Universidad de Chile, 2003)
      Actualmente, las organizaciones se desenvuelven en un entorno complejo, dinámico y poco predecible; en este escenario, la amenaza de crisis se hace cada vez más latente. Este tema cobra especial relevancia, luego de que ...
    • Acuña Aguirre, Eduardo (2004-12-23)
      Aqui se muestra el índice de este libro, escrito por el profesor Eduardo Acuña, en el cual se pueden encontrar una serie de cuentos acerca del trabajo en Chile. Estos cuentos son un gran aporte para aprender sobre las ...
    • Bustamante, Paola (Universidad de Chile, 2015-05)
      En el presente informe se detallan los aspectos principales de mi proyecto de título, el que aborda desde las perspectivas del Socioanálisis y del modelo de Análisis de Rol, la problemática del ajuste al ejercicio del ...
    • Subiabre González, Juan Pablo (Universidad de Chile, 2012)
      El siguiente trabajo tiene como objetivo esencial el hacer un análisis del management enseñado en una Escuela de Negocios de Chile, basándose para ello en la revisión de bibliografía y en la propia experiencia del autor, ...
    • Abarzúa Torres, Martín Juan (Universidad de Chile, 2008)
      La administración es una ciencia que se practica en todo tipo de organizaciones. Las distintas formas de implementación invitan a estudiar bajo cuales criterios se desarrolla el proceso administrativo en el universo de ...
    • Acuña Aguirre, Eduardo; Olavarrieta Soto, Sergio (2004-12-28)
      En este trabajo se busca en primer lugar precisar la naturaleza que singulariza a las empresas familiares, lo cual lleva prestar atención asu condición híbrida, resultante de dos sistemas sociales distintos, empresa y familia.
    • Perry F., Sebastián (Universidad de Chile, 2015-05)
      Hoy en día las organizaciones han debido desarrollar programas de cambio interno para lograr una mayor flexibilidad frente a entornos cada vez más dinámicos, volátiles y cambiantes. Para este fin, se suelen utilizar técnicas ...
    • González Armijo, Janet; Rojas Riquelme, Natalia (Universidad de Chile, 2009)
      La historia de una organización, es relevante para la cultura organizacional puesto que permite a los miembros de una organización comprender como se han gestado las características actuales que posee una institución en ...
    • Lizama Cisternas, Lorena; Moreno Alveal, Javiera (Universidad de Chile, 2011)
      Este Seminario de Título es una investigación exploratoria cuyo objetivo central es explorar y conocer a la industria del transporte y el fenómeno de los accidentes de tránsito en Chile. En la exploración de la industria ...
    • Acuña Aguirre, Eduardo (2004-12-28)
      El trabajo informa sobre los resultados de un estudio de 34 casos sobre experiencias de desempleo en Chile. Del análisis de las experiencias se desprenden tres tipos de contribuciones para el conocimiento en la materia, ...
    • Chaves Cornejo, Sergio; Farías López de Maturana, Eduardo (Universidad de Chile, 2003)
      El marco teórico que se presenta a continuación tiene como fin analizar la organización a través de diferentes tópicos como lo es el enfoque de sistemas, enfoque de contingencias, análisis de la industria de Porter, Teoría ...