Browsing by Subject "Gestión de personas"
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(Universidad de Chile, 2019-11)El Servicio Nacional de Menores (SENAME) es un servicio público centralizado, colaborador del sistema judicial y dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Tiene por objetivo principal la protección de los ...
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(Universidad de Chile, 2017-10)Constantemente las Organizaciones procuran alcanzar sus resultados evaluando así su aporte a la sociedad, de ello depende su sobrevivencia en un medio ambiente altamente competitivo. La evaluación de los resultados de la ...
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(Universidad de Chile, 2022)La falta de alineación en algunos puntos del programa de graduados de Sigma con el plan estratégico de la compañía ha impactado en la forma de definir las vacantes, perfil y rotaciones del programa, en donde en la ...
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(Universidad de Chile, 2017-08)En los últimos años, el transporte privado de pasajeros ha ido cobrando cada vez mayor importancia en Chile. La entrada del Transantiago, dio paso a que las empresas privilegiaran este medio de transporte, para trasladar ...
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(Universidad de Chile, 2019-10-25)La presente investigación busca conocer las actitudes y resistencias hacia los cambios organizaciones en un grupo de trabajadores de una planta de manufactura industrial. Lo anterior se desarrolla en el marco de un cambio ...
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(Universidad de Chile, 2021)La presente investigación buscó establecer los factores coincidentes del ausentismo laboral, en los trabajadores de la comisaría 37° de Vitacura. El estudio se realizó considerando una estadística oficial entre el año ...
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(Universidad de Chile, 2019-06)Uno de los principales desafíos para toda organización es asignar roles a las actividades y relacionar los roles entre sí, buscando un equilibrio entre la diferenciación y la integración entre ellos, para así formalizar ...
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(Universidad de Chile, 2020-12)En Chile, aproximadamente un 73% de sus habitantes son parte del sistema de salud público y solo cerca de un 20% pertenecen al sistema de salud privado, el restante 7% no cotiza en ninguna de estas dos opciones, esto ...
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(Universidad de Chile, 2018-09)La Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB) es un servicio público creado a través de la Ley N°15.720 del año 1964, con supervigilancia del Ministerio de Educación, la cual tiene a su cargo la aplicación de ...
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(Universidad de Chile, 2015-10)La contribución que hacen las Áreas de Gestión de Personas, al cumplimiento de los objetivos de la organización en la actualidad, se considera como un referente de éxito. Por ese motivo, surge el interés por desarrollar ...
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(Universidad de Chile, 2020-03)El objetivo principal de este estudio es conocer, identificar y analizar las percepciones del rol laboral de mujeres venezolanas migrantes a partir de su inclusión en el mercado laboral chileno. La exploración se construye ...
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(Universidad de Chile, 2018-04)Un desafío importante para las áreas de Gestión de Personas hoy en día es el diseño de estrategias y sistemas de gestión que respondan a las necesidades, intereses y expectativas de los diversos grupos etarios que coexisten ...
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(Universidad de Chile, 2023)La presente tesis aborda los antecedentes y repercusiones de la microgestión en una multinacional francesa del rubro de los servicios laborales con operaciones en Chile. Dentro de la organización estudiada, el fenómeno ...
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(Universidad de Chile, 2023)El presente estudio se basa en una consultora multinacional denominada Atom Consulting, la cual cuenta con altos índices de rotación, específicamente en el segmento millennials, razón por la cual, el objetivo principal es ...
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(Universidad de Chile, 2020-11)El presente estudio tiene por objeto la obtención del grado de Magister en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, para lo cual se realizó una ...
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(Universidad de Chile, 2021)El compromiso organizacional mantiene relación cercana con la rotación y satisfacción de los trabajadores. Por ello, es prioritario analizar cómo se ha afectado ante la crisis sanitaria vivida desde el año 2020 En este ...
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(Universidad de Chile, 2022)Luego de realizado el diagnóstico en esta investigación-acción, ocupando metodología mixta (cuantitativa y cualitativa), es posible ocupar la información obtenida para diseñar un modelo de liderazgo inclusivo para los ...
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(Universidad de Chile, 2021)La participación e inclusión de las mujeres en el mercado laboral se ha visto desafiada por los estereotipos de género, propios de una sociedad que impone restricciones sociales a cada sexo, y aunque han existido avances, ...
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(Universidad de Chile, 2018-01)En la última década el Estado chileno ha realizado grandes esfuerzos para modernizar la gestión de Gestión de Personas en el sector público, en especial en lo que refiere a asegurar la calidad de los procesos internos de ...
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(Universidad de Chile, 2023)Si bien el liderazgo desempeña un papel fundamental en el logro de metas y objetivos en una organización, también es crucial contar con colaboradores comprometidos, motivados y dispuestos a asumir desafíos más allá de ...