Facultad de Economía y Negocios: Recent submissions

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    • VALORACION FALABELLA S.A 
      Contreras, Jaime, [Parte I por método valoración por múltiplos al 31 de Marzo de 2021 ]; González, César, [Parte II por método de flujos de caja descontados al 31 de Marzo de 2021] (Universidad de Chile, 2021)
      El informe que presentamos a continuación corresponde a la valoración económica de Falabella S.A. al 31 de marzo de 2021. La metodología ocupada para realizar la estimación del valor de Falabella S.A., fue el método de ...
    • VALORACIÓN ENEL AMERICA SA. 
      González Castañeda, Joaquín, [Parte I mediante método de múltiplos y opciones reales ]; Jara Araya, Carolina, [Parte II mediante método de flujos descontado ] (Universidad de Chile, 2021)
      El objetivo de valorar una empresa es encontrar el valor propio de una firma, también llamado en la literatura como valor intrínseco. Es importante saber que el precio de mercado de una acción puede diferir con este ...
    • "VALORACION DE ENGIE ENERGIA CHILE S.A." 
      Gong, Wei, [Parte I mediante método de múltiplos ]; Vargas, Caroline, [Parte II mediante método de flujo de caja descontados ] (Universidad de Chile, 2021)
      EECL es una de las principales empresas de generación y transmisión de energía del país, conformando parte de las 26 empresas que conforman el IPSA. Es la cuarta empresa generadora de energía a nivel nacional con más de ...
    • Valoración Coca-Cola Embonor S.A. 
      Mena Montiel, Pamela, [Parte I método de valoración en base a múltiplos ]; Gómez Mejías, Jean, [Parte II método de flujos de caja descontados ] (Universidad de Chile, 2020)
      El presente documento consiste en determinar el Valor económico de Coca Embonor S.A al 31 de diciembre de 2019, mediante el método de valorización de Flujo de Caja Descontado y el Método de valorización de Múltiplos. Coca-Cola ...
    • VALORACION DE EMPRESA ENEL CHILE S.A 
      Ortega, Rodrigo, [Parte I mediante método comparación por múltiplos ]; Fuentealba Vera, Felipe, [Parte II mediante método de flujo de caja descontado ] (Universidad de Chile, 2021)
      Enel Chile S.A. es una empresa dedicada a la generación y distribución de energía eléctrica en Chile. Se ubica en el primer lugar dentro de su industria con una capacidad instalada de producción de energía bruta de 7.200 ...
    • Valoración GRUPO NUTRESA S.A. 
      Fuentes Quintero, José Fernando, [Parte I mediante método de múltiplos de la industria ]; Escobar Pérez, Marco Antonio, [Parte II] (Universidad de Chile, 2020)
      Este trabajo tiene como finalidad realizar la estimación del valor de mercado del Grupo Nutresa S.A., empresa colombiana fundada en 1920 en la ciudad de Medellín, este holding empresarial está diversificado en términos ...
    • Valoración MASISA S.A. 
      Díaz, Nicolás, [Parte I por múltiplos ]; Platovsky, Milán, [Parte II por flujo de caja descontados ] (Universidad de Chile, 2021)
      En el siguiente informe se presenta la valoración de una de las empresas chilenas más grandes en el rubro de los materiales de construcción llamada MASISA S.A. El método de valoración utilizado es mediante el de múltiplos ...
    • Valoración de Empresa Parque Arauco S.A. 
      Devoto Squadritto, Mario José, [Parte I mediante el método de múltiplos ]; Champigny, Sabrina, [Parte II mediante el método de flujos de caja descontados ] (Universidad de Chile, 2021)
      Los métodos de valoración tienen como objetivo estimar un valor económico para la compañía. La literatura ofrece diversos grupos de métodos de valoración, los cuales se basan en: i) las cuentas del balance de la empresa, ...
    • Valoración de Empresa Grupo CAP S.A. 
      Barrera Morales, Daniel Esteban, [Parte I mediante método de múltiplos ]; Uribe Artos, Fabián Patricio, [Parte II mediante el método de flujos de caja descontados ] (Universidad de Chile, 2022)
      Grupo CAP S.A. es el principal productor de hierro de Chile y está presente en todo el proceso de producción del mineral de hierro, desde la minería hasta la elaboración de soluciones de acero y el negocio de ...
    • Valoración Mercado Libre, INC. 
      Leyton, Leonel, [Parte I valoración por múltiplos ]; Carrasco, Jorge, [Parte II método de flujo de caja descontado ] (Universidad de Chile, 2021)
      El presente trabajo tiene como objetivo valorar la empresa Mercado Libre, Inc. al 31 de marzo del 2021. El trabajo se realizó utilizando información de la empresa y empresas comparables, disponible públicamente, como son ...
    • "Desafíos de la cultura organizacional en TOYOTA CHILE S.A." 
      González G., Edwing J., [Parte I]; Carrizo, Fabián, [Parte II] (Universidad de Chile, 2020)
      Uno de los principales desafíos para toda organización es construir una cultura sólida y consecuente con sus valores y creencias, buscando un equilibrio entre la misión declarada y el comportamiento de las personas que ...
    • Análisis de la dimensión “reconocimiento” de la encuesta de clima organizacional de la Planta de Conserva ... 
      Concha, Marcelo, [Parte I]; Vidal, Paula, [Parte II] (Universidad de Chile, 2021)
      El presente estudio tiene por objetivo general identificar los factores que influyen en que la subdimensión “beneficios”, de la dimensión “reconocimiento” de la encuesta de clima organizacional de la Planta de Conserva ...
    • Fortalecimiento de los liderazgos de jefatura de tienda en El Volcán : con miras a enfrentar un nuevo ... 
      Bustos Cornejo, Pilar; Oyarce Infante, Nilton (Universidad de Chile, 2022)
      Introducción. Esta investigación se centra en El Volcan, empresa familiar especializada en comercializar productos gastronómicos, que en el último bienio ha debido generar adecuaciones por la presión que ha generado en ...
    • Impacto del ejercicio del liderazgo sobre el clima laboral y el desempeño en sucursal Valparaíso del Banco ... 
      Bezmalinovic M., Stefan, [Parte I]; Brito C., Felipe, [Parte II] (Universidad de Chile, 2021)
      La presente investigación tuvo por objetivo conocer el impacto del ejercicio del liderazgo en la sucursal de Valparaíso del banco FinanChile sobre su clima organizacional y el desempeño durante el año 2019. Por medio ...
    • Factores para el desarrollo de mujeres hacia cargos directivos en Banco SC 
      Alvear A., Antonino, [Parte I]; Rojo R., Camila, [Parte II] (Universidad de Chile, 2022)
      Actualmente no son pocas las empresas que han puesto como una preocupación principal el acceso de mujeres a cargos de mayor nivel jerárquico ya sea gerencial o directivo. Es así como ha surgido una especie de “competencia” ...
    • Elementos distintivos de la cultura organizacional del centro Educacional de Huechuraba que facilitan u ... 
      Ramírez Yunge, Catalina Ignacia (Universidad de Chile, 2022)
      La presente investigación indaga en los elementos distintivos de la cultura organizacional del Centro Educacional de Huechuraba analizada desde la teoría de Edgar Schein et al. Este establecimiento educacional se caracteriza ...
    • Expectativas de los distintos elementos de recompensa total que la generación "Z" o "Centennials" esperan ... 
      Pezoa Valencia, Fernanda (Universidad de Chile, 2022)
      Entendiendo el trabajo como el “esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza” (Real Academia Española, s.f., definición 6, 2021), es necesario establecer que este ha ido evolucionando de acuerdo con las circunstancias ...
    • Compromiso organizacional y estrés causado por las medidas impuestas por la Covid -19 
      Carles, Christine (Universidad de Chile, 2021)
      El compromiso organizacional mantiene relación cercana con la rotación y satisfacción de los trabajadores. Por ello, es prioritario analizar cómo se ha afectado ante la crisis sanitaria vivida desde el año 2020 En este ...
    • Intercambios sociales y comunicacionales como antecedentes en la percepción de cumplimientos de contratos ... 
      Briceño Jiménez, Gabriel (Universidad de Chile, 2022)
      La presente tesis busca explorar empíricamente los efectos del Cumplimiento de Contratos Psicológicos de Equipos (Team Psychological Contract Fulfillment) en variables de interés organizacional como lo son el Bienestar ...
    • Valores y creencias asociados a la percepción de bienestar y cultura organizacional ética 
      Berrios Jara, Daniela (Universidad de Chile, 2021)
      La ética en las organizaciones ha pasado a ser uno de los grandes problemas en el mundo empresarial, no porque sea un problema reciente, sino porque la masificación de medios de comunicación en el siglo XXI ha contribuido ...